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个人单位劳动合同图片 8篇 个人单位劳动合同( 六 )

试用期生活百科


第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度 ， 甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时 ， 应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的 ， 应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬 。
六、社会保险
第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分 ， 甲方可从乙方工资中代扣代缴 。
甲乙双方解除、终止劳动合同时 ， 甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续 ， 出具解除或者终止劳动合同证明书 。乙方应及时办理工作交接手续 。
七、双方约定的事项
第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;
(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定
(二)保守商业秘密的约定
(三)补充保险和福利待遇的约定：
1、
2、
3、
(四)其他事项的约定：
1、
2、
3、
八、其 他
第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行 。
第十七条 本合同未尽事宜 ， 双方可另行协商解决 ， 与今后国家和本省有关规定相悖的 ， 按有关规定执行 。
第十八条 本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 。
甲方：(盖章)
法定代表人或主要负责人：(签名或盖章)
年月日
乙方：(签名)
年月日　居民身份证号码：
个人单位劳动合同篇4
用人单位(甲方)：
法定代表人(主要负责人)：地址(住所):
员工姓名(乙方)：
住址：___________________________________
身份证号码：______________________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定 ， 甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则 ， 签订本合同 ， 确立劳动关系 。
一、合同期限
(一)甲、乙双方商定 ， 采取下列第____种形式确定劳动合同期：
1、有固定期限：从_____年____月___日至起_____年____月___日止 。
2、无固定期限：从_____年____月___日起至法定终止条件出现时止 。
(二)试用期的约定 ， 采取下列第_____种形式：
1.无试用期 。
2.试用期为_______个月(天) ， 从_____年____月___日起至_____年____月___日止 。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：_______________________
(二)乙方的工作任务或职责是:_____________________________________
(三)乙方工作地点是:
(四)甲方根据经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务) 。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按标准工时制 ， 确定乙方的工作时间：即每日正常工作__个小时 ， 每周工作不超过个小时 ， 每周至少休息一天 。
(二)甲方因工作需要 ， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间 。除《劳动法》第四十二条规定的情形外 ， 一般每日不得超过一小时 ， 因特殊原因最长每日不得超过三小时 ， 每月不得超过三十六小时 。
(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费 。
(四)休息日和法定假日 ， 乙方未书面申请加班而自愿加班的 ， 不支付加班费 。
四、劳动报酬
(一)乙方的工资按照基本工资+绩效工资的计算方式确定：
乙方试用期基本工资____元/月(大写____________________);
试用期满基本工资____元/月(大写___________________);
绩效工资计算方式为：_________________________________ 。
(二)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资 。
(三)甲方每月____日发放乙方上一个月的工资 。如遇节假日或休息日 ， 则提前到最近的工作日支付 。
五、劳动纪律及违约责任
(一)乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项成文或不成文的考勤、请假、奖惩、岗位调配、绩效考核等规章制度 ， 服从管理 ， 按时完成工作任务;违反公司各项规章制度的 ， 甲方有权要求乙方按照公司规章制度承担损害赔偿责任 。

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