十五、销售排名奖励销售排名奖励一般表现为两种形式 ， 一是阶段性销售竞赛排名 ， 二是年度销售排名 。
阶段性的销售竞赛上 ， 按销售排名进行奖励不同实物的办法 ， 如在一个月内销售排名前三名的客户 ， 第一名获得高端智能手机一部、第二名获得一台洗衣机一台、第三名获得一个微波炉等 。
年度销售排名是对优秀的销售客户 ， 在年底除了正常的合同约定奖励外 ， 另行奖励豪华旅游、豪华电器、现金等 ， 对于贡献较大的客户 ， 厂家甚至提供配送车辆 ， 供客户免费使用 ， 厂家具有所有权 ， 客户具有使用权 。
销售排名的奖励办法 ， 导入了“赛马制” ， 使客户在某种程度上演变成荣誉战 ， 达到了厂家对市场推广的真正目的 。 另一个角度 ， 对于经销较好的客户 ， 还要有一定的手段进行控制 ， 否则将导致客户的胃口变大 ， 产生大户压厂的倾向 。
十六、返利组合奖励为了掌控客户 ， 防止产生销售风险、打击窜货 ， 约束客户按相关协议条款履行义务 ， 厂家施行了明返、暗返、过程返利、品类销售返利、整体销量返利等组合返利 。
明返多指企业给予明确标准的奖励政策；暗返是指在奖励方面模糊 ， 在具体工作要求却很明确的一种奖励政策；
所谓过程返利多指企业针对销售过程的种种细节设立各种奖励 。 如：产品的铺货率、产品市场占有率、合理库存率、回款率、执行厂家价格政策的程度、配合厂家新产品推广与促销活动的力度等这些指标 ， 都可以与厂家的返利政策挂钩 。
所谓品类销量返利 ， 就是厂家为了刺激渠道能够大力主推某个品类的产品而采取的一种激励方式 。 如：渠道都比较喜欢销售市场上比较畅销的品类 ， 如果不想办法刺激他们对其他品类产品的销售积极性 ， 就有可能使其他产品在市场上表现的不如人意 。
如：某酒厂给经销商的返利政策这样的：完全执行企业的价格政策 ， 返利2％；超额完成规定销售量 ， 返利3％；没有窜货行为 ， 返利2％；积极配合厂家市场推广和促销计划 ， 返利3％；完成产品铺货率 ， 返利2%；等等 。 根据这样的返利政策 ， 经销商心里很明白 ， 只有实实在在地与厂家合作进行销售才能获得最大利润 。
在兑现返利政策时 ， 多实物 ， 少现金 。 实物方面的返利如：生活用品、境外旅游以及有助渠道提高经营业绩的电脑、交通工具或者培训学习等 。
十七、销售季节奖励销售季节激励 ， 是厂家为了刺激经销商或核心大客户商够在淡季囤积产品 ， 帮助厂家抢占市场或抢占销量 ， 避免竞争对手有机可乘 。 厂家在正常的促销政策外 ， 再给予一定的淡季储货奖励 ， 季节奖励的幅度根据季节的转换决定 。 淡季奖励奖励幅度比较大 ， 在旺季到来时开始降低奖励幅度 ， 刺激经销商与核心大户淡季多压货 。
十八、回款速度奖励核心大户一般进货量大、销售好 ， 但容易欠款 ， 出现这种情况 ， 除正常催款外 ， 厂家在某个节点为提高客户能够主动、自觉回款的速度 ， 出台某种回款速度政策 。 回款时间越短 ， 得到的奖励越多 。
如：在成交10天内现金付款 ， 可给于3％的奖励；超过10天付款 ， 除按照正常结算外 ， 还要支付利息 。 这样可以警惕终端积极回款 。 在家电行业 ， 许多企业为了缓解资金压力 ， 经常激励经销商提前预付货款 ， 不仅给予高额奖励 ， 并且根据打款日期 ， 提供经销商高于银行计算的利息 。
十九、付款方式奖励付款方式奖励多指延期付款或分期付款、押批付款 。 客户先进货 ， 厂家给予一定授信度 ， 延期向厂家付款 ， 或分几期厂家付款、或者押批付款 。 这样 ， 可以照顾到一些商家的资金周转困难 ， 同时也是为了吸引更多的经销商与大客户积极进货和售货 。
二十、客户授牌奖励对于销售实力是非常强的 ， 销售量比较大经销商或终端客户 ， 为了提高其对企业的忠诚度以及荣誉感 ， 不仅要物质奖励还要给你显性的荣誉奖励 ， 诸如授予“XX年度销售状元”“XX年市场开拓状元”“XX年度市场增长率状元”等称号 。
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