三、合理安排好收银员值班、换班工作 ， 收银员的工作不累 ， 但得细心 ， 因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力 。因此 ， 在给几名员工作排班时 ， 我总是挖空心思 ， 既要让收银员休息好 ， 又不能影响自身的工作 ， 还要照顾好她们的特殊情况 。
四、抓好一级工作 ， 给领导分忧 。做为一个领班 ， 能够在收银员一级解决的问题 ， 我决不去麻烦领导 ， 对商场里的大事 ， 又从不失时机的向领导请示汇报 。
通过年终的总结 ， 我有几点感触其一是要发扬团队精神 。因为公司经营不是个人行为 ， 一个人的能力必竟有限 ， 如果大家拧成一股绳 ， 就能做到事半功倍 。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上 ， 否则团队精神就成了一句空话 。那么如何主动的发扬团队精神呢?
具体到各个部门 ， 如果你努力的工作 ， 业绩被领导认可 ， 势必会影响到你周围的同事 ， 大家以你为榜样 ， 你的进步无形的带动了大家共同进步 。反之 ， 别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力 ， 如此产生连锁反应的良性循环 。
其二是要学会与部门、领导之间的沟通 。公司的机构分布就象是一张网 ， 每个部门看似独立 ， 实际上它们之间存在着必然的联系 。就拿财务部来说 ， 日常业务和每个部门都要打交道 。与部门保持联系 ， 听听它们的意见与建议 ， 发现问题及时纠正 。这样做一来有效的发挥了监督职能 ， 二来能及时的把信息反馈到领导层 ， 把工作从被动变为主动 。
其三是要有一颗永攀高峰的进取之心 。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟 ， 不进则退 。如果想在事业上有所发展 ， 就必需武装自己的头脑 ， 来适应优胜劣汰的市场竞争环境 。
人生能有几回博 ， 在今后的日子里 ， 我们要化思想为行动 ， 用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图 。
医院个人年度工作总结10
2022年卫生院门诊部工作总结一年来 ， 在卫生院党委的领导下 ， 在医院各科室的支持帮助下 ， 我科同志协调一致 ， 积极践行群众路线 ， 在工作上积极主动 ， 不断解放思想 ， 更新观念 ， 树立高度的事业心和责任心 ， 结合本科室工作性质 ， 围绕医院中心工作 ， 求真务实 ， 踏实苦干 ， 强化“以病人为中心”的服务理念 ， 较好的完成了本科的各项工作任务 ， 取得了较好的成绩 ， 现将主要工作总结如下：
一、科室建设
2022年 ， 门诊部采取按章管理的办法 ， 把科室人员的服务态度、在岗在位作为管理的重点 ， 多次开会组织学习 ， 进行教育整顿 ， 通过整顿 ， 平时强调人员在岗在位 ， 现在病人找不到医护人员现象较往年明显减少 。在加强管理的同时 ， 强化安全意识 ， 扎实有效的做好了安全防事故的工作 ， 严格落实各项规章制度和操作规程 ， 彻底查找不安全因素、隐患 ， 严格落实应聘、实习人员的审查制度 。门诊部全年无一例医疗责任事故或差错事故发生 ， 但是仍然存在一些安全隐患 。
二、抓好医德医风建设
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象 ， 我们运用多种形式 ， 强化正面教育 ， 普及医德医风和岗位职业道德的修养 。
三、加大安全管理力度 ， 保障医疗安全
制定切实有效的安全管理措施 。安全是保证科室业务开展的重要环节 ， 因此 ， 每位医护人员必须树立牢固的安全意识 ， 树立强烈的责任感和事业心 。
加强监督管理 ， 保障护理安全为提高护理队伍的整体素质 ， 本着“加强基础护理、注重护理安全”的原则 ， 从基础护理抓起 ， 督促护理人员严格执行操作规范 ， 认真书写护理文书 。要求做到语言文明、态度诚恳、解释耐心、服务细心、准确周到、亲切体贴 。
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