08 “你为什么要申请一个和你专业无关的职位呢？”
生活并不总是像我们计划得那样，特别是在年轻的时候，发展方向的变化也是常见的 。这种尴尬的变化实际上每个人都会遇到，包括我们的面试官们在内 。因此我们应该明白，在当今工作市场上，职业的转变是很普遍的，一个人所从事的职业与主修专业不同并没有什么好奇怪的 。所以，在发现求职者有着类似的问题的时候，我们要心平气和地去对待，而不应该从一开始就对对方报以怀疑的态度 。比如说，我们可能会遇到一个求职者，申请一个零售经理的职位，而他的专业却是地质学 。如果他解释说：“他已经认真考虑了自己的个性与职业目标间的联系，比如，喜欢与顾客接触，喜欢营销的竞争本性，喜欢零售业所要求的种种管理职责——总之，自己已经很清楚了，这就是自己想要做的职业 。”如果他对你报以惭愧的微笑：“今年地质学领域的招聘职位只有42个，而我没能得到其中的任何一个 。”很诚实的回答啊！
此时，作为我们面试官，要有一个把握：对方是否真正回答了我们的问题 。不错，我们不排斥改行，但是，他能够将花费了整个大学时间学习的本专业技术很好地应用于眼前这份工作上吗？如果你认为他还没有能够很好地阐述这些问题，而且我们还对他比较感兴趣的话，就继续追问下去 。要知道，这可不是在刁难人家，而是给对方充足的机会来证明自己 。这很重要！
09 “假如明天你就要开始大学生活，你会选择什么课程？”
这个问题的回答很能看出求职者是不是一个能够客观评价自己的人，是不是一个积极进取、善于开创未来的人 。我们还可以发现他是否能够看清自己应该在课程选择上做何调整，才能够适应面前这份工作 。如果面对一个销售经理的职位，需要掌握一些关于市场营销、会计学和统计学方面的知识，那么，对方能够清楚自己应该继续选修一些这方面的课程吗？
一个能够客观评价自己的人，是不惮于承认自己是花费了一定的时间后，才找到了自己真正想要学习的课程的 。而且，他会把这个问题看作是一个良好机会，向面试官阐明，自己所学的那些课程虽然与自己所申请的这个职位毫无关联，但是对自己的个人全面发展却是极有价值的 。
但是，如果对自己现在的主修专业、辅修专业进行一段长篇大论，恐怕是无法得到大多数面试官的欢迎的，这会让面试官觉得对方在考虑问题上不分轻重 。“我仍然会选择同样的课程，但这次我会及格的 。”这显然就是一个对自己不负责任的回答了，我们会无一例外地觉得，这位先生实在是一个没有什么大追求的人 。
在这个问题上，我们要明白，我们在给对方机会向我们证明，他知道要想胜任这个工作究竟需要什么 。如果他能够理解这个意图，我们就应当会得到他会选修更多的与所申请职位密切相关的课程的答案，而不是听到他想抓紧时间多学习一些中国古典文学的消息 。
10 “你在实习中学到了什么？”
没有人会相信，一个刚刚走出大学校园或者刚刚进行完研究生论文答辩的人，会在短时间内在工作中取得较大的成功 。职业培训和工作经验对于提高一个人的工作能力是非常必要的 。因此，面对一个工作经验相对缺乏的应届毕业生，我们面试官们要搞清楚，对方是一个有多大培养价值的人 。
通过类似上面的问题，我们要基本了解，实习经历，尤其是与对方所申请的职位密切相关的实习经历，是怎样补充对方在学校仅仅接受书本知识的不足的，而且要看看对方是否也清楚地意识到了这一点 。实际上每个求职者都应该明白，在某些需要严格实习的领域，缺少实习经历对申请是非常不利的 。
11 “谈谈你最近担任的三个职位 。你做了什么？你做得好吗？谈谈你的上司还有你的工作伙伴 。”
我们要明白，设计这个问题的部分目的，在于考查求职者捕捉矛盾的能力，看对方能否对庞杂的资料进行扼要地归纳总结 。具体地说，能否给出一个对过去3年、5年、10年甚至更长时间以来工作经历的总体概括 。这个问题，或者其他与之类似的问题，就是给对方一个机会，将干巴巴的简历转换成别人大脑中鲜活的印象，并且自我剖析自身经验和技能在多大程度上符合目前这份工作的要求，同时为我们更进一步的问询建立一个参照物 。因此，懂得把自己的经验技能与面前的这份工作的要求联系起来，以拥有相关经验技能为自豪，并且能够扼要、连贯、积极地做出回答，例举出一些显而易见的进步趋势，例如升职、加薪、管理范围扩大，管理水平提高等等，是可贵的 。相反，不礼貌地反问，“您究竟想知道些什么呢？”可能是最令我们面试官恼火的事情了，至少我是每次都抱以“就是我刚刚问你问题的答案啊”的回答的 。
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