在开展工作之前做好个人工作计划 ， 有主次的先后及时的完成各项工作 ， 达到预期的效果 ， 保质保量的完成工作 ， 工作效率高 ， 同时在工作中吸取经验 ， 使工作水平不断的进步 ， 为公司及部门工作做出了应有的贡献 。
总结两个月的工作 ， 尽管有了一定的进步和成绩 ， 但在一些方面还存在着不足 。比如对行政方面的知识缺乏 ， 卫生清洁工作做的还不够细心 ， 监督工作没有做到位 ， 缺少与同事沟通 ， 未能反馈员工的意见 ， 会议记录不详细考勤统计不够细心 ， 做事缺少主动 。还有其他工作也存在很多的不足 。这都有待于在今后的工作中加以改进 。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能 ， 努力自我完善 ， 希望能为公司的发展做出更大更多的贡献 。
在这两个月的工作学习中 ， 我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：
(1)建议将行政部和财务部划分清楚 ， 我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清 ， 后勤方面的管理混乱 ， 管理模式跟之前没有行政部差不多 。
(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1—2个月的工资的规定(压力越大弹力越大) ， 建议确定培训费用 ， 规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用 ， 在本单位服务一年以上返还 ， 不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用 。
(3)建议增加员工福利 ， 车间计件 ， 虽然上不封顶但人的能力有限 ， 想留住老员工就得肯下资本 ， 除了正常工资外 ， 还要提供一些福利待遇 。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的百分比作为老员工津贴 ， 三年以上的发放……
行政主管个人工作总结范文5
作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口 ， 且没有任何工作经验大学生来讲 ， 一切都是陌生而新鲜的 。工作中 ， 我一直虚心求教 ， 恪尽职守 ， 努力做好本职工作 。现将上半年个人工作总结
人事管理方面
1、做好人事年度工作计划 ， 制定并落实相关人事管理制度
初到公司 ， 适逢结构重组 ， ___结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度 ， 并由我负责公司的考勤统计工作 。在执行过程中 ， 我能够尽快适应公司的政策安排 ， 尽可能做到实事求是地统计考勤 ， 每月初以统计数据为依据 ， 及时为员工饭卡进行充值 ， 为大家做好后勤保障工作 。
2、归档人事档案
我知道 ， 及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用 ， 因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待 。我能够做到分别以纸板和电子版备份 ， 严格审查全体员工档案 ， 对资料不齐全的一律补齐 ， 并及时将最新的信息复印并分发给___公司各位领导及办事员备查使用 。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金 ， 管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作 ， 对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉 。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动 ， 我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作 。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失 ， 关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否 。公司领导将这样举足轻重的工作交给我 ， 是对我工作能力的信任和考验 。为了不辜负这份信任 ， 我大胆工作 ， 不懂就问 ， 得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助 。此外 ， 我自己也常常浏览政府服务部门官方的网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高 ， 得以进一步开展工作 。如今 ， 我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作 。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的 。
推荐阅读
- 医院清洁工的年度工作总结 清洁工个人年度工作总结
- 微信可以对一个人设置三天可见吗
- qq在哪实名认证
- 教师考核个人年度总结 个人通用 教师个人年度总结
- 仓库年度工作总结和计划 仓库职工年度工作总结
- 公务员2021年度工作总结 个人 2021仓储个人年度工作总结
- 设备维修年终工作总结报告 设备维修年终工作总结最新5篇
- 医院办公室年终个人总结 办公室年终工作个人总结
- 财务的年终工作总结收获 收入会计年终工作总结4篇通用
- 仓库保管员个人工作总结ppt 仓库保管员个人工作总结