由于时间限制或预算等其他问题，某些解决方案可能无法实现 。在这个阶段，重要的是还要考虑，如果不采取某个方案措施来解决问题，可能会发生什么——或不发生什么 。
你需要知道每个方案的好处和坏处，需要付出的成本和时间 。有时解决问题，是需要一些非常有创造性的思维和创新的想法 。
最后就是决定采取何种行动——决策本身就是一项重要技能 。
步骤五：执行；
这个阶段包括接受和执行选定的行动方案 。
实施意味着对选定的解决方案采取行动 。在实施过程中，可能会出现更多问题，特别是如果没有完全识别或构建原始问题 。
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步骤六：监控/寻求反馈；
最后一个阶段是回顾一段时间内解决问题的结果，包括寻求关于所选解决方案结果是否成功的反馈 。
问题解决的最后阶段与检查过程是否成功很有关系 。通过监控，你会知道问题的进度和实际效果；而寻求反馈，则是从那些受到影响的人身上获得信息 。
记录结果和期间发生的其他问题，是一种很好的做法 。
这时，你就可以重复前面的步骤，继续构建问题，生成方案，最后解决问题了 。
当然，不是所有问题都能够被我们解决到 。但在工作和生活中的问题，运用这些流程去处理，则会大大提升我们解决问题的能力 。
这种能力，可以引申到其他领域的，我们也会因此而变成一个有能力的人了！
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