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2022广州劳动合同书模板 十篇 2022劳动合同书标准模板(12)

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6、法律、行政法规规定的其他情形 。
十、经济补偿
(一)符合下列情形之一的 ， 甲方应当向乙方支付经济补偿：
1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;
2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;
3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;
4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;
5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 乙方不同意续订的情形外 ， 依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;
6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;
7、法律、行政法规规定的其他情形 。
(二)甲乙双方解除或终止本合同的 ， 经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行 。甲方依法应向乙方支付经济补偿的 ， 应在乙方办结工作交接时支付 。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的 ， 乙方应按双方约定 ， 办理工作交接等手续 。甲方应依法向乙方出具书面证明 ， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的 ， 应先协商解决 。协商不成的 ， 可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决无异议的 ， 双方必须履行;对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院起诉 。
十三、双方认为需要约定的其他事项：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十四、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的 ， 按现行法律法规执行 。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效 ， 涂改或未经书面授权代签无效 。
(三)本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人(主要负责人)
____年__月__日____年__月__日
2022劳动合同书标准模板篇9
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定 ， 按照自愿、平等、协商一致的原则 ， 签订本合同 。
第一条合同期限
1、合同有效期：自20_年1月1日至20_年12月31日止(其中年月日至年月日为见习期 ， 试用期) ， 合同期满聘用关系自然终止 。
2、聘用合同期满前一个月 ， 经双方协商同意 ， 可以续订聘用合同 。
3、签订聘用合同的期限 ， 不得超过国家规定的退离休时间 ， 国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的 ， 可在乙方达到法定离退休年龄时 ， 再根据规定条件 ， 续订聘用合同 。
4、本合同期满后 ， 任何一方认为不再续订聘用合同的 ， 应在合同期满前一个月书面通知对方 。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同 ， 明确乙方的具体工作岗位及职责 。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现 ， 可以调整乙方的工作岗位 ， 重新签订岗位聘任合同 。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时 ， 每天工作8小时的工作制度 。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境 ， 保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作 。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况 ， 按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定 ， 乙方的工作岗位 ， 甲方按月支付乙方工资为元人民币 。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定 ， 调整乙方的工资 。
3、乙方享受规定的福利待遇 。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期 。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金 。

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