3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才 。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据
4、完成日常人力资源招聘与配置 。
5、严格执行公司各项规章制度 。比如考勤、用工、宿舍管理等等 。
6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理
7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人 。
8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录 。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益 。
五、建议
行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作 。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持 。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键 。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助 。
20__年公司是紧张忙碌的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责 。当然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正 。随着公司的发展壮大，根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献 。
单位行政年终工作报告总结4
本人在20__年到现公司行政部，转眼间到了该回顾总结的时候了，以下是本部门的工作总结：
行政管理是行政部的另一大项工作，主要负责公司的食堂、宿舍、环境卫生、公司车辆管理等，同时还要处理一些外部联系事宜，是后勤服务的职能部门 。
1、做好安全保卫工作
加强传达室管理;每月召开传达室安全例会4次;加强晚间巡查力度，对大食堂窗户固定，防止外部人员爬窗进入 。传达室安装了门警，同时新置了传达室巡更器 。我部门除加强安全保卫工作，还对员工进行安全防范教育，完善来访登记制度，保安对外来人员做好登记制度，在晚间打开报警系统，利用好监控设备 。
2、落实门检工作
从检查情况来看，员工都能主动配合，主要问题是要把这制度长期坚持下去 。全年公司无任何大的安全事故及意外发生，有力地保障了公司的正常秩序 。
3、做好6S管理体系制度检查
从明年开始，每周不定期的对公司部门进行管理体系执行情况的检查，我们从日常的检查中发现，整理、清洁、标准的事项问题比较集中，行政部就检查中发现的问题进行了拍照并形成文字材料，通过OA发到各部门，企业的整体面貌有了新的改观 。
4、做好网络管理方面
全年除了正常对网络进行维护外，做好了对外网进行了限制，禁止了部分电脑使用外网 。为公司电脑更新了系统，有效地保障了公司的生产与经营 。
5、做好建言献策的督导工作
从明年开始，行政部负责建言献策提案的落实，做到凡是总经理批示过的，均进行跟踪检查，在每月25日公布了提案的处理结果 。
6、负责固定资产管理工作
根据财务部提供的固定资产目录清单，我部门对本部的固定资产进行入账、编号、盘点、转移、折旧等管控，确保每一笔资产的使用人、使用地点和使用情况在管控之内，固定资产账务符合率达到100% 。
行政工作内容纷杂，以上总结是行政部做得比较完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多不足之处，这是需要在计划里重点研究的，也是20__年度的工作计划中需要重点突出的，我们将在新的一年工作计划里汇报 。
回顾20__，我们虽然取是得了一定的成绩，展望20__，我们应该更加努力 。行政部将围绕公司20__年度工作目标，扬长避短，尽职尽责，开拓进取，持续改进 。将继续紧密配合各部门的相关工作，保障需求，激励员工，为公司的持续发展做出贡献 。
单位行政年终工作报告总结5
行政人事部即行政、人事为一体的综合管理部门 。行政管理、人事管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态 。
推荐阅读
- 事业单位财务人员工作总结 单位财务人员工作总结2022
- 行政单位办公室个人工作总结 单位行政通用个人工作总结
- 十位的计数单位是多少
- k m是什么数量单位
- 事业单位年度考核个人工作总结 事业单位年度考核工作总结
- 劳动法不签合同怎么处理
- km是什么单位长度单位 km是什么单位长度
- mh2o是什么单位
- 语言的基本单位是什么? 语言的基本单位是什么
- 单位面积上的内力称为什么