(2)、合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有8间;集体员工17间(男占12间，女占5间);夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间 。
(3)、对宿舍的财产进行登记整理建档 。
(4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处理 。
(5)、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理 。
(6)、与物业联络等工作 。
4、严肃劳动纪律：
(1)、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度 。
(2)、严格考勤制度责任的落实 。
(3)、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风 。
5、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作 。
6、人事周报表统计工作 。每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报 。
7、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率 。
8、宣传和培训工作
二、行政、办公室事务、总务方面
1、贯彻执行公司领导指示 。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查 。
2、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿 。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查 。加强办公文件、档案管理 。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成 。
3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度 。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高 。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率高 。
6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况进行处理 。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策 。
7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部使用的资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络 。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理 。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理 。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总监处理日常工作 。
9、公司总务工作，做好后勤保障 。
10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文 。
11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议 。
12、保安、司机的监督管理 。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行审核、查阅，对有异常的进行处理 。
13、公司各种表格管理 。
14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成 。
三、20__年计划及建议
根据部门20__年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展20__年度的工作，全面推行目标管理 。
四、行政人事部在20__年里除做好日常管理工作外，重点做好以下三方面工作：
1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要 。
2、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高 。
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