8、负责医疗投拆的接待、登记和协调处理工作 。并力争作到每起纠纷有原因分析、整改措施 。进一步完善医疗纠纷的处理办法，将医疗纠纷的处理措施进一步明确化 。
9、加强临床用血工作的管理，确保成份用血率≥95%
10、加强药品使用管理工作，注重抗生素的合理应用，定期督查临床医生是否合理应用抗生素 。发现问题及时整改 。组织相关专业知识讲座 。
二、医疗业务目标计划
开拓医疗市场，加强与上级医院和下级医院的联系 。
1、加强与上级医院医务部门的联系，力争多取得上级医院业务技术的支持 。
2、加强与乡镇卫生院及社区卫生服务中心(站)的联系，尽力为他们提供技术指导 。
3、继续抓好重大疾病出院后上门访视工作 。
4、组织一次进修医生联议会 。
三、抓好继续医学教育工作，抓卫技人员三基培训，加大督促和考核力度，努力营造良好的学习氛围
1、组织院内(副)主任医师、业务骨干开展专题讲座 。
2、根据科室专业发展需求，选派医师到上级医院进修学习 。
3、卫技人员三基年度考核2次 。加大初级医师技能考核力度 。注重人员岗位职责、规章制度、相关法律知识考核 。
4、抓好进修生、实习生的管理工作 。
5、抓好医学科研、论文、新技术、新项目的收集、整理工作 。
民营医院的工作计划篇4
一、工作目标
通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，帮助吸烟者戒烟，逐步实现人人自觉戒烟，医院公共及工作场所无烟的目标 。
二、实施办法
(一)明确目标，加强组织管理
根据医院20____年度工作安排，调整医院控烟工作领导小组人员名单，加强组织领导 。领导小组由院长、党支部书记任组长，副院长任副组长，相关职能部门及科室负责人任成员，院办公室负责统筹全院控烟工作，总务科负责落实全院控烟工作并细化分解各项措施到各科部，各科部紧密配合，积极开展控烟工作 。把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实 。
(二)落实责任，强化控烟监督
医院控烟工作实行院科二级管理制度，医院与科室签定控烟工作目标责任书，各科部实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长、2名控烟骨干为组员的控烟管理小组，根据医院工作计划开展控烟管理工作 。全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务，在院内发现吸烟行为，要采取有效措施阻止并劝诫吸烟 。各科部控烟工作开展情况与科室绩效考核相结合，由总务科负责日常监督及考核工作，对违反规定的部门和个人提出处理意见 。
(三)落实资金，确保控烟成效
全年预计用于控烟工作经费2万元，主要用于控烟宣传、警示教育、奖励等 。
(四)加强宣传、营造良好氛围
1.将医院控烟工作计划、控烟制度及健康指导等利用医院QQ群进行宣传，发布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守 。
2.在门诊及公共卫生科播放关于“吸烟有害健康”的视频资料，在醒目位置放置控烟传播材料 。
3.在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示，随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟，医院内不得摆设烟具及与烟草有关的物品 。
4.医院内全面禁烟，设置院外吸烟区域，吸烟者必须到吸烟区吸烟 。
5.开展主题日宣传活动 。在世界无烟日(5月31日)来临之际，公共卫生科要大力开展控烟宣传教育活动，以组织义诊、讲座、咨询、发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品危害的认识，控制烟草危害 。
6.各临床科室加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况进行健康教育 。
(五)强化培训，提高知识水平
由公共卫生科负责组织全院职工开展2次控烟知识培训，1次控烟知识测试，对控烟监督员、巡查员开展2次控烟知识培训，加强和促进单位职工掌握控烟方法和技巧，提高控烟知识水平 。
(六)其他措施
1.医院内小卖部及食堂严禁出售烟草制品，由总务科负责监督 。
2.设立戒烟门诊，设在门诊内科 。
【民营医院的工作计划及发展方向,工资待遇 民营医院的工作计划】3.全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿工作服在室内外任何区域吸烟 。
各科部要围绕以上工作要点积极开展控烟工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处 。
推荐阅读
- 2022医院工作计划发言 2022医院工作计划
- 医生收入那么高，为什么学医的人毕业后还那么多人选择不做医生？
- 北京中科草本医学研究院怎么样 北京中科同康医学研究院怎么样？
- 为什么很多人认为医院医生很有钱呢，还有人认为医生很轻松呢？
- 成都门诊费用为什么医保不能报销? 成都医保门诊药费为什么都是自费
- 成都儿童医保能不能报销职工医保门诊费用?
- 成都哪些门诊费用属于职工医保可报销范围内?
- 成都职工医保门诊费用起付线是每次就医都扣一次吗?
- 成都在医保目录内的药品医院为什么不能报销?
- 上海三甲医院医生收入大概多少 医生收入大概多少？