(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;
(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女工孕期、产假和哺乳期间的 。
6.一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方 。但因本条第3项(2)的规定解除合同的除外 。
7.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除 。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负 。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元 。
2.甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付 。甲方给乙方膳食补贴每月_________元 。
3.甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元 。
4.除国家规定以外,在_________况下,甲方可解除合同 。
5.除国家规定以外,在_________情况下,乙方可解除合同 。
6.计件工资制的,月工资结算办法:_________ 。
7.其他需约定事项:_________ 。
第九条违约责任
任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元 。
第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉) 。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________ 。
1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁 。
2.向当地人民法院起诉 。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行 。
第十二条本合同逢签订之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效 。
甲方(盖章):_______________
法定代表人(签字):_________
_________年________月______日
签订地点:___________________
乙方(盖章):_______________
_________年________月______日
签订地点:___________________
湖南省劳动合同3篇3
甲方(用工方):
乙方(劳动方):
依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方按照平等、自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订如下劳动合同 。
一、合同期限
本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止 。
二、工作内容及职责要求
(一)、工作内容:______________ 。
(二)、工作职责及要求:__________________ 。
三、劳动报酬及保险待遇
在本劳动合同中用工期限内,甲方以现金的形式,每月应向乙方支付不低于____元
(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定,甲方还应向乙方支付不低于元(人____民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续) 。甲方每月共____计向乙方支付人民币____元 。乙方当月的劳动报酬,甲方最迟应在当月末后的五日内支____付,遇法定节假日顺延 。
乙方在甲方上班劳动期间,甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件 。乙方在上班劳动____时间,如由于甲方原因造成的工伤,按国家工伤法规由甲方承担责任 。如由于乙方违反劳动____纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病,由乙方自行承担责任 。
四、劳动纪律
乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度,服从甲方的工____作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具体要求如下:
五、劳动合同的变更、续签、解除和终止
(一)、甲乙双方在本合同的有效期内,可以遵循平等自愿,协商一致的原则,依法变____更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同 。
(二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除或终止劳动合同:
1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中,未能履行岗位职责,严重失职,给甲方造成重大损失的;
3、有连续旷工行为的;
4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的 。
(三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时提出解除或终止劳动合同:
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;
2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;
3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的 。
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