6、 建立并及时更新员工档案 ， 做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲 ， 经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核 ， 并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案 ， 建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策 ， 组织实施绩效管理 ， 并对各部门绩效评价过程进行监督和控制 ， 及时解决其中出现的问题 ， 使绩效评价体系能够落到实处 ， 并不断完善绩效管理体系;
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作 ， 负责加班的审核和报批工作
人事部门工作职责6
1、协助影城负责人完成人员招聘工作 ， 合理使用和控制招聘费用;
2、严格执行《幸福蓝海影城招聘制度》 ， 按制度要求将招聘相关文件报公司批准或备案;
3、及时办理员工入离职、转正、调动、晋升等异动手续 ， 办理劳动合同签订和续签、变更、解除手续;
4、负责员工档案管理 ， 按总台、蓝海集团及公司相关要求及时更新员工花名册、通讯录 ， 建立健全员工内部档案;
5、负责影城劳动用工及社保年检 ， 办理员工劳动合同备案 ， 社会保险、住房公积金的缴纳、终止、转移等相关手续 ， 并按公司及影城要求建立相关台账;
6、协助影城负责人开展影城内部培训工作 ， 按培训制度要求进行授课、组织、记录存档、培训跟踪等相关工作;
7、根据公司绩效管理相关制度和要求 ， 结合影城实际情况组织实施影城员工绩效管理;
8、负责影城的考勤管理 ， 汇总、制作每月或每周排班表 ， 及时收集考勤数据,结合各项数据按月在人事系统核算员工工资;
9、协助影城负责人协调处理内部劳动纠纷处理和违纪事件,组织开展影城内部员工活动;
10、完成领导交办的其他工作 。
人事部门工作职责7
1、全面负责事业部人力资源管理、行政管理、项目申报、与政府部门协调沟通;
2、制定事业部人力资源总体规划与年度实施计划;
3、负责人力资源招聘、录用、培训、考核、薪资福利的执行和监督管理作;
4、日常行政管理 ， 包括工商年检、内部活动组织、办公5S管理、办公用品、事物用品管理;
5、负责监督后勤各项工作的正常开展(电梯、物业、保洁、绿植等);
6、负责制衣厂一线员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系处理、体系审核 。
7、执行集团总部人事行政关联事宜 。
【人事部门工作职责】
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