法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费 。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇 。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付 。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还 。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿 。
4交通事故雇主与雇员承担什么责任雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错)；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿 。二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责
交通事故雇主与雇员承担什么责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任(雇员无过错或一般过错)；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿 。二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任 。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定;难以确定责任大小的，平均承担责任 。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿 。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 之一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入 。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。
交通事故拐弯让直行怎么鉴定
交通责任，转弯让直行的判定标准:绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，在没有方向指示信号灯的交叉路口，转弯的机动车让直行的车辆、行人先行 。机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通譬察指挥的交叉路口:转弯的机动车让直行的车辆先行 。
法律依据：《道路交通事故处理程序规定》 第五十四条 鉴定机构应当在规定的期限内完成检验、鉴定，并出具书面检验报告、鉴定意见，由鉴定人签名，鉴定意见还应当加盖机构印章 。检验报告、鉴定意见应当载明以下事项：
(一)委托人;
(二)委托日期和事项;
(三)提交的相关材料;
(四)检验、鉴定的时间;
(五)依据和结论性意见，通过分析得出结论性意见的，应当有分析证明过程 。
检验报告、鉴定意见应当附有鉴定机构、鉴定人的资质证明或者其他证明文件 。
交通事故雇主与雇员承担什么责任@2019
5劳务关系和雇佣关系【法律分析】
一、雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系 。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中 形成的权利义务系 。二、雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障 。同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务 。劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系，并不存在服从管理与被服从管理关系 。雇佣关系中，依现代民法原则，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在 进行受雇工作中因工伤事故而遭受损害，雇主就应赔偿，而不存在免责事由 。劳务关系中，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿 。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》之一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任 。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿 。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任 。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿 。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿 。
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