写在最后很多公司会有一些规章制度，比如年假有自己的计算方式，或者离职的时候年假不支付报酬，或者不允许员工休年假 。这些都是不合法的 。所有的公司行为都应该遵循带薪年假条例 。
如果有遇到自己的年假权利被侵犯，可以向劳动部门提起仲裁和诉讼，维护自己合法权益 。
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