纪检部的工作多且枯燥 ， 但却重要 。如果让纪检部休息下来 ， 那么整个部门都将彻底瘫痪 ， 这是上一届留给我们的经验和教训 。是以我们在开展日常工作的同时也要不断更新部门的活动 。除了提高他们的积极性之外 ， 更重要的是增强他们的凝聚力和部门的热忱度 。让他们正真的将纪检部当作自己的家 ， 感觉家的快乐 ， 愿意为自己的集体付出与牺牲 。作为一名学生干部 ， 它不是一官职 ， 而是一种为学校、班级服务的一种身份 。应该做好学校、老师、同学之间的桥梁、纽带作用 。
五、增强各方面能力 ， 培养部门接班人 。
不管每一次活动或者每一次工作 ， 都带领着部门成员积极的参与 。让他们见识和了解各个活动开展的条件与与操作方式 ， 逐渐的培养他们各方面的能力 。在部门内组建一支武术队、篮球队、文艺小组培养他们各方面的兴趣爱好 ， 有品德的强才 ， 有才能的强德 ， 最终让他们达到德才兼备 。发掘有能力的、负责的、能独当一面 ， 且能带领一个团队的部门成员接任下一届部门工作 。
对于________届的纪检部 ， 我们将尽职尽责的完成本质工作 ， 并且以高昂的斗志 ， 坚毅的精神迎接新的征途 ， 挑战未来 。
关于学生会纪检部工作计划5
一、系纪检部简介
纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门 ， 主要负责全系同学的纪律考察 。所有纪检部成员都要遵循“协调老师 ， 服务同学”的工作宗旨 ， 秉承“公开、公正、公平”的原则 ， “净化校园风气 ， 稳定校园秩序 ， 协调学生会工作”为己任 ， 并且贯彻落实各项规章制度 。
二、招新细则
1、由于20____级人数较以往有所增加 ， 为了管理的需要 ， 计划预招男生5人女生2人 。
2、为20____全体新生 。
3、招新要求：自然大方、积极上进、做事认真、责任心强 。
三、面试工作安排
面试分为两轮
第一轮
招新主考官面试问题初步设计：
1.先给他一分钟的时间介绍一下他的情况 。(时间可以改动根据情况而定 ， 然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)
2.你为什么选择我们纪检部?(你选择我们纪检部的原因是什么?)从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求 。我们需要有工作热情的人 。
3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势 ， 充分认识自己 。(针对他的情况提问 。提问如：你觉得如果你成为我们的一员 ， 你对我们部门今后的发展有什么规划?)
第二轮
招新主考官面试问题初步设计：
1、纪检部事情比较多 ， 如果有一天种种事情压在你身上 ， 你就快产生情绪的时候 ， 你会怎么做 ， 会放弃吗?(从积极方面的回答无论此事是不是发自内心 ， 都会在他的脑海中留下印象 ， 如果成为干事 ， 在以后工作重压时可以以此激励他 ， 主要考验他的责任感 。)
2、纪检部是一个经常和各部门沟通交流的一个部门 ， 如果有一天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间发生了不快 ， 你会怎么做?(考验他的沟通协调能力和是否能够够搞好)
3、你认为你通过了本轮面试吗?(从他回答的语气中看看是否懂得低调)
四、相关说明
1、愿意参加竞选的同学写一份简短的申请 ， 于月日前交到纪检部 。
2、交了申请书的同学请于月日到参加面试 。
【学生会纪检部个人工作计划 关于学生会纪检部工作计划】
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