浙江龙网

  1. 首页 > 生活百科 > >

2021工伤骨折赔偿标准一览表「工伤赔偿标准2021最新工伤骨折赔偿标准」( 三 )

生活百科


3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。
依据国家统计局公布的最新数据 ， 2020年度全国城镇居民人均可支配收入47412元 。
2021年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元 。
因《工伤保险条例》在全国统一执行 ， 故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元 ， 这个标准没有地域之分 ， 全国统一 。
(九)劳动能力鉴定费
职工发生工伤 ， 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的 ， 应当进行劳动能力鉴定 。劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付 。
编辑切换为居中
添加图片注释 ， 不超过 140 字(可选)
二、由用人单位支付的费用:
(一)治疗工伤期间的工资福利
在停工留薪期内 ， 原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊 ， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。
注:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定 。
计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费 ， 实务中各地有不同的做法 。
比如 ， 广东高院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》(2018)七、在工伤停工留薪期内 ， 劳动者的原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。工伤停工留薪期工资应按劳动者工伤前十二个月的平均工资(包括加班工资)支付 。
《上海高院民一庭调研与参考》(〔2014〕15号)倾向认为 ， 停工留薪期内原工资不应包含加班工资 。
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 ， 按月享受伤残津贴 。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付 ， 伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的 ， 由用人单位补足差额 。
五级伤残:本人工资×70%;
六级伤残:本人工资×60% 。
(三)终止或者解除劳动合同时 ， 应当享受的一次性伤残就业补助金
伤残就业补助金适用于5-10级伤残 ， 根据伤残等级确定 ， 工伤保险条例未规定统一标准 ， 具体标准授权各省、自治区、直辖市人民 *** 规定 。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅 。
(四)停工留薪期护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ， 由所在单位负责 。
【2021工伤骨折赔偿标准一览表「工伤赔偿标准2021最新工伤骨折赔偿标准」】如果单位未安排护理 ， 则由单位支付护理费 。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付 。
(五)未参加工伤保险的费用承担
用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的 ， 所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担 。
(六)不及时申请工伤认定的费用承担
用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请 ， 在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担 。
注:以上计算方式中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的 ， 按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的 ， 按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。
3工伤赔偿金2021年最新标准2021年工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金 ， 其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90% ， 二级伤残为本人工资的85% ， 三级伤残为本人工资的80% ， 四级伤残为本人工资的75% ， 五级伤残为本人工资的70% ， 六级伤残为本人工资的60% 。一次性伤残补助金是按伤残等级计算的 ， 一级伤残为27个月的本人工资 ， 二级伤残为25个月的本人工资 。三级伤残为23个月的本人工资 ， 四级伤残为21个月的本人工资的标准来赔付的 ， 五级伤残为18个月的本人工资 ， 六级伤残为16个月的本人工资 ， 七级伤残为13个月的本人工资 ， 八级伤残为11个月的本人工资 ， 九级伤残为9个月的本人工资 ， 十级伤残为7个月的本人工资 。劳动合同期满终止 ， 或者职工本人提出解除劳动合同的 ， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定 。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 。

推荐阅读


上一篇：鱼肚是鱼的哪个部位加工的 鱼肚是鱼的什么部位?

下一篇：花甲有多少岁? 花甲老人是指多少岁的老人?