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2022上半年个人总结大学生 2022公司员工上半年个人总结( 二 )

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一、加强理论学习，提升思想觉悟

我是一个热爱学习的人，认为在高速发展的_世纪里，不学习进步就更不上时代的脚步 。行政工作虽难度不大，但多数都很繁琐，要做到面面俱到还是很不容易的 。因此，需要我以高度的责任心和较强的工作能力才能做好各项行政工作 。思想是行动的先导 。因此，要想干好工作，首先要端正思想态度 。把提高思想觉悟作为一种责任，更是一种境界 。我坚持利用空余时间学习理论知识，不断武装自己的头脑，用先进的思想理念指导工作的开展 。同时，我还注重理论和实践的结合，探索新的工作方式方法，不断提高自身的综合素质 。
二、爱岗敬业，甘于奉献
作为一名行政服务人员，我坚信“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡 。”事无巨细，我都以严谨、认真、负责的态度做好每件工作 。遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们的工作经验，自己想方设法解决 。不断在工作中学习，积累，也形成了一套行之有效的工作方法 。
除了做好日常的行政工作外，我这半年主要的工作包括员工食堂协调管理和我们行庆一周年活动以及其它重要的会议会务工作 。其中，员工食堂是五月份开业的 。我为了做好食堂开业的准备工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，到处奔波 。常常加班加点准备材料，终于，用了_天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当 。现在，我们的食堂已开始正常运转 。
另外，上半年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作 。包括会前准备、会中服务、会后处理等都严格按照上级要求，做好协调处理 。
三、工作中的成长和不足，以及今后的工作设想
在这半年时间里，我在__这个大集体里成长了很多 。无论是待人接物，还是做人、做事上能力都有了很大的提升 。但是，我还是能够看到自己的不足 。比如，一是工作经验还有所不足 。有时处理问题方式方法有点欠妥 。二是习惯按经验办事，不能解放思想，积极创新，更好地开展工作 。三是行政工作很细琐，个人有时存在急躁情绪和懈怠情绪 。
总结过去，展望未来 。下半年，我会不断改进上述缺点，继承并发扬优点 。不断以严格的要求来约束自己，勇于接受新的挑战，为我们__行的发展贡献力量 。
公司员工上半年个人总结3
转眼间2022已过一半，在这半年里时间里，在部门领导的的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，在工作中严格要求自己，遵守公司各项规章制度，做好本职工作，恪尽职守，认真的履行着一名收银主管的工作职责，并在规定时间内完成工作指标，得到领导肯定和同事们的认可，现将工作情况总结如下：
一、上半年日常管理工作

1、不断提高收银管理水平
公司百货去年开业，轰动全市，接着超市于2022年_月__日开业以来，商场内消费人流呈上升趋势，企业也在不断走向正轨 。当然除了有过硬的硬件设施外，当然在软件服务上更得跟得上服务水平，对所有的管理人员及工作人员的服务提出了更高的要求，作为商场收银部的主管，更要带头以身作则将商场的收银工作做好 。超市开业前期，所有收银员的面试、培训工作一一由我自行把关，严格要求每位员工熟练掌握收银技能，通过考核上岗 。实行末尾淘汰制和奖惩制度，激励每位员工在自己的本职工作岗位上，尽心尽责做好自己的本分工作 。同时自己也在不断地提高自己的业务水平，作为一名收银主管，首先是一名收银员，只有自己的业务水平达到一定的高度，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好手下的工作人员 。
工作期间，定期和收银员进行沟通，定期对收银员的业务培训，包括扫描，点钞，理论，对待顾客应有的态度等等 。合理安排好收银员的值班、换班工作，收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力 。因此，在收银员的调休安排上面，做到合理人性化，做到既不影响工作，又能照顾到他们的特殊情况 。期间还得做好和财务部门的沟通工作，包括零钱的兑换等等 。
2、售卡处管理
商场消费卡的出售，主要是为了带动百货及超市的人气，刺激消费者在卖场的固定消费，售卡部的工作好坏将直接关系到百货及超市的营业额，在工作中积极协调售卡处与客服部之间的工作关系，监督和管理客服人员为客户服务的过程，遇到客户投诉问题，以客户利益为重，及时协调售卡与客服部门之间的关系，第一时间给顾客以满意的答复，维护企业的形象 。除了部门关系协调，还定期与财务对账，通过财务数据分析，总结售卡处工作的完成情况，未完成情况，分析原因，为一步工作安排做依据 。

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