近期因我们具体工作人员 ， 因业务不熟、职责心不强 ， 而使申报业务出了重大失误 。给我们工作及当事人造成了必须的损失 。
分析其原因有下头几点：
1、本人在思想没有重视此项工作 ， 平时也很少过问;
2、没能及时安排必要的学习培训 ， 而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;
3、平时对下属要求不严 ， 办事程序疏于监管 。
对于我在工作上的管理监督失职 ， 我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽 ， 没有很好的履行职责所致 。我这样的工作错误给当事人造成了必须损失 ， 给领导以及我们地区的工作形象上抹黑 ， 造成的不良影响 。
在此 ， 我向当事人、领导及同志表示深深地歉意 。并郑重地向你们说一句：十分抱歉 ， 我错了!我此项工作管理监督的失职 ， 是我工作以来这么长犯下的十分严重的错误 。错误的发生 ， 充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺 ， 在监管方面上存在严重疏忽 ， 在工作上怠慢 。
总而言之 ， 我工作管理监督失职的原因种种 ， 然而我的工作管理监督失职已是不争事实 ， 我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误 。此次我这项工作管理监督失职 ， 归根结底是我主观方面犯下的严重错误 。
以后 ， 首先我要与我们相关职责人尽全部努力 ， 采取补救措施 ， 全面逆补当事人的损失 ， 其次要进一步认真总结这次事件前因后果 ， 引以为戒 ， 制定出有效的措施 ， 全面完善我们的工作 ， 坚决杜绝此类事件的再次发生 。
检讨人：___
20__年_月_日
员工个人工作失职检讨书5
尊敬的文法学院分团委领导：
对于这次我的失职 ， 我感到十分的羞愧 ， 作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说 ， 这种失职是绝对不应当的 ， 而我 ， 身为体育部部长 ， 更是在自我分内的工作中 ， 犯下了如此重大的错误 ， 对此 ， 我报以十万分的抱歉 。
经过这件事 ， 我感到这虽然是一件偶然发生的事情 ， 但同时也是长期以来对自我放松要求 ， 工作作风涣散的必然结果 。经过几天的反思 ， 我对自我这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析 。记得刚上任的时候 ， 我对自我的要求还是比较高的 ， 时时处处也都能遵守相关规定 ， 从而努力完成各项工作 。但近期来 ， 由于工作逐渐走上了轨道 ， 而自我对部门的一切也比较熟悉了 ， 尤其是领导对我的关怀和帮忙在使我感到温暖的同时 ， 也慢慢开始放松了对自我的要求 ， 反而认为自我已经做得很好了 。所以 ， 这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱 ， 更为重要的是我感到对不起领导对我的信任 ， 愧对领导的关心 。
同时 ， 在这件事中 ， 我还感到 ， 自我在工作职责心上仍就十分欠缺 ， 对于体育活动 ， 院里一向是很重视的 ， 可是我却犯下了如此重大的错误 ， 导致院里直接失去了参赛的资格 ， 我一个人的失职 ， 却让众多运动员们失去机会 ， 并且更重要的是给院里抹黑了 ， 为此 ， 我感到十分的羞愧 。此刻 ， 我深深感到 ， 这是一个十分危险的倾向 ， 也是一个极其重要的苗头 ， 如果不是领导及时发现 ， 并要求自我深刻反省 ， 而放任自我继续放纵和发展 ， 那么 ， 后果是极其严重的 ， 甚至都无法想象会发生怎样的工作失误 。所以 ， 经过这件事 ， 在深感痛心的同时 ， 我也感到了幸运 ， 感到了自我觉醒的及时 ， 这在我今后的人生成长道路上 ， 无疑是一次关键的转折 。所以 ， 在此 ， 我在向领导做出检讨的同时 ， 也向你们表示发自内心的感激 。
此外 ， 我也看到了这件事的恶劣影响 ， 如果在各项活动中 ， 大家都像我一样粗心大意 ， 对自我分内的事不细心 ， 玩忽职守 ， 那工作效率如何才能提高 ， 学生会的工作怎样还能正常进行 ， 所以 ， 这件事的后果是严重的 ， 影响是恶劣的 。
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