在有色人种依然被歧视以及白人至上依然被高举的今天，我们不禁要发出感慨，人类的文明，真的比过去更进步了吗？历史的记忆仿佛成为装在脑海中的插件，被一代一代的人传承，绵延不绝，丝毫未变 。黑人的处境并没有比过去更好过一些，隐性的偏见依然在人们的认知结构中运作着 。
作者珍妮弗·埃伯哈特教授本身是位黑人教授，从个人经历和多年在认知偏见领域的研究出发，在《偏见》这本书中抽丝剥茧般地呈现了当下关乎黑人事件中所暗含的偏见的心理运作机制及其由来 。带着对全人类的深切关怀，珍妮弗仍然殷切地希望有朝一日，种族歧视可以从地球上消失，有色人种可以进入“人类圈子”，成为真正意义上拥有人权的人类个体 。
正如她在书中最后提到的：“解决偏见不仅仅是个人选择，也是一种社会进程、一种道德立场 。每个社会都有作为偏见目标的弱势群体，当我们因为对某些群体错误想象而将他们置于不利的地位时，我们最初的偏见便形成了 。在我们完全理解并去质疑、挑战造成这种偏见的差异之前，这些偏见会不断地自我加固 。消除差异的第一就是，不要再相信这些差异是不可避免的 。”
重构人们脑中根深蒂固的思维认知结构——隐性偏见，清除历史残留下来的荼毒，是消解种族歧视的关键所在 。而整体社会认知的升级，并非一朝一夕之事，这必将依然是条漫漫长路，但这条路必然是存在的 。
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