和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度 。 给他们时间用来作决定并让他们独立工作 。 在工作团队中 ， 别指望他们成为领导者或者直言者 ， 不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们 。 蓝色喜欢在智力方面得到称赞 ， 所以要在适当的项目上肯定他们的贡献 ， 比如效率 。 如果可能 ， 请为蓝色设置指导方针和精确的到期日 。
允许他们讨论细节 ， 因为他们倾向于这么做 。 如果你问蓝色时间 ， 他或她可能会向你解释钟是如何工作的 。 总而言之 ， 对于蓝色 ， 要做好充分的准备 ， 要以细节为导向 ， 要严谨正式并要耐心 。
黄色性格：
你该如何对待黄色呢？黄色对时间非常敏感 ， 所以不要浪费他们的时间 。 最好准备快速地工作 。 直截了当 ， 并给他们概要的信息和选项 ， 以及成功的可能性 。 在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读 。 黄色以目标为导向 ， 所以要利用他们完成任务的能力 。 通过承认他们的想法来恭维他们 ， 并谨慎肯定他们的力量和威信 。
让黄色成为负责人 。 如果你不同意 ， 要争论事实而不是感觉 。 在团队中 ， 让他们发言 ， 因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型 。 总而言之 ， 对于黄色 ， 要展示你的效率和能力 。
绿色性格：
你应该如何对待绿色呢？他们需要温暖而模糊的关系 。 你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任 ， 支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣 。 凡事慢慢来 ， 绿色行动缓慢 。 你必须根据感觉来说话 ， 而不是事实 ， 这与你对蓝色的策略是正好相反的 。 绿色不想有任何麻烦 ， 所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定 。
给他们时间以征求别人的意见 。 不要把绿色留在角落 。 相对于用榔头把蛋壳敲碎来说 ， 用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效 。 总而言之 ， 对绿色不要胁迫 ， 并要表现出真诚 。
第二、找准要点 ， 投其所好
【追女生秘籍：你追的女生是什么“颜色”的？?】
文章插图
黑色：
黑色性格的女孩儿 ， 自制力较强 ， 渴望成为拥有权利和具有威慑力的人 ， 所以 ， 在与她相处时 ， 不要试图用大男子主义去压制她 。 过于自制会导致她们思维趋于僵化 ， 但她们对外界的接受力强 ， 而且拥有敏锐的感觉 。 所以 ， 她们更容易接受能为她们带来新奇感受的人 。
当然 ， 另一方面 ， 由于缺乏自信 ， 加上对外界刺激的无助感 ， 她们会产生很强的情绪波动 ， 有可能导致一种不作为的放弃 。 意志坚定、固执和自律 ， 戏剧性 ， 有情趣 ， 注定了她会是个复杂的人 。
白色：
说到白色 ， 我会想到处女座 ， 还有洁癖 ， 还有如一张白纸般纯净的婴儿 。 因为纯净 ， 所以 ， 她们会有更多的好奇心去认识外界 。 所以 ， 和这类女孩相处时 ， 别那么弯弯绕绕 。 她们很害羞 ， 但你若认为她们很内向 ， 那就大错了 。 相反 ， 她们很外向 。 人们很容易将害羞与内向联系在一起 ， 所以 ， 白色性格的女孩的这种害羞更像是等待有人注意她们 。 所以追她们的时候 ， 不要扭扭捏捏 ， 大胆的表达你的感情 。
她们很挑剔 ， 对别人挑剔 。 所以要想赢得她们的爱情 ， 必须让自己不断保持进步与新鲜感 。
红色：
你应该怎么对待红色呢？他们看重个人赞誉 ， 所以当有理由这么做时就要去做 。 支持他们的想法、目标、意见和梦想 。 试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论 ， 和他们一起兴奋起来 。
红色性格的女孩在交际方面能力很强 。 所以 ， 你总是觉得她很忙 ， 你们两个人在一起的时间并不多 。 所以 ， 在追之前 ， 你要考虑你是一个默默在她背后付出的男人 ， 还是能制得住她们的人 。 由于她们热衷于交际 ， 总是忘记停下思考 ， 所以 ， 得有一个人提醒她们 。 希望你是这样的人 。 她们往往会被善于思考的博学的人所吸引 。
蓝色：
她们对时间很敏感 ， 严格遵守时间 ， 也希望别人也能遵守 。 所以无论是约会还是聚会 ， 你宁可早到也不要晚到 。 她们很在意细节 ， 从你的着装 ， 谈吐 ， 还是礼仪 ， 或者很小的细节 ， 都是她们关注的 。 所以 ， 在她们面前 ， 你得保持最佳状态 。 她们不想做领导者 ， 却热衷于做一个“监察员”去审视自己面前的人有没有可能是自己的男朋友 。
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