3.经理级以上人员辞职应提前三个月提出，甲方应设定保密期限 。
4.本合同所述辞职以任何一方明确表示解除或辞职雇佣关系的时间为准，乙方单方面停止履行职责也视为辞职 。
5.乙方离职后应遵守本协议，除非甲方同意放弃与乙方其他竞业限制相关的责任..
七.违约责任
1.如果乙方未能移交保密信息，私自或委托他人保管保密信息的任何副本和记录载体，将被视为乙方违反了本合同项下返还保密信息的义务 。
2.如果乙方工作单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视为乙方违反了本合同的保密义务，除非乙方能够证明乙方工作单位或关联企业通过其他合法途径获取 。甲方有权要求乙方将乙方使用甲方无形资产所获得的利益交付给甲方，并保留诉讼权利 。
3.乙方违反本协议义务，给甲方造成损失的，甲方有权要求赔偿，并保留诉讼权利 。
4.乙方违反本协议，对甲方的商业信誉和经营造成损害，违约金不足以弥补甲方遭受的损失的，乙方应赔偿不足的损失 。造成重大损失的，有权追究其刑事责任 。
5.乙方已理解并掌握所有管理规定，并自愿遵守 。乙方违反上述规定之一的，应当:
1)立即停止其违约行为，积极采取补救措施 。
2)乙方违反本协议的，应一次性向甲方支付其年收入30倍的违约金 。
3)乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方创业网络的损失 。违约金不能代替损失赔偿，但可以从损失金额中扣除 。乙方获得的任何利益均视为甲方遭受的损失，如果该利益不是货币形式，则应转化为对甲方的货币补偿..
6.乙方违反本协议，对甲方的商业信誉和经营造成损害，违约金不足以弥补甲方遭受的损失的，乙方应赔偿不足的损失 。造成重大损失的，有权追究其刑事责任 。
7.鉴于乙方任职期间岗位的特殊性，其可能掌握的甲方商业秘密较多，保密级别较高 。乙方承诺:在甲方任职期间或劳动合同终止后，无论何种原因，乙方向工商、税务、劳动监察等相关单位提出的所谓投诉、举报 。均视为旨在恶意损害甲方名誉和利益的行为，由此造成的一切后果由乙方自行承担 。
八.其他事项
1.因履行本协议而产生的任何争议，如果双方协商不成，任何一方都有权提起诉讼 。双方同意由甲方经营所在地符合一级管辖规定的人民法院作为双方争议的第一审法院 。
2.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行，经双方签字盖章后生效 。本协议一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份 。
甲方(盖章):乙方(签字):
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签约地点:
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【员工保密协议(员工与公司保密协议)】
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