BOSS直聘成立这七年时间，求职者平均都参加了四到五个新的公司，产品的泛化和增长都是靠着这拨用户，带着这个产品的痕迹，气味和习惯，游走于各种各样的公司之间，并把这个习惯，带到各种各样的公司之中 。如今中国就业人口6个亿，BOSS直聘服务用户还没到六分之一，所以摆在BOSS直聘面前的只有一件大事：专心做好求职招聘，邀请这1亿用户中对产品满意的人向另外5亿人推荐 。
50多岁的创业者比较少见，生理心理可能都会更成熟一些，我问熟悉赵鹏的人他创业这些年过人之处在哪？
答曰：“他带领他的团队，用超乎他自身生理年龄的创新意识和学习能力，一直去往前走 。”
“这家公司到现在还能保持很好的发展势头，一个很重要的原因，就是团结 。赵鹏知道别人想要什么，在很多意见不统一的时候，他能够团结整个员工和股东来支持他的想法 。”
但组织也是生命体，也有日出日落，因为组织的熵增是必然的 。对一个组织最大的祝福，就是活得长一些，而且要兴旺 。电影《星际迷航》中，瓦肯人见面时都会有个举手礼的动作，并说希望你Live Long and Prosper（生生不息，繁荣昌盛） 。
这也是丘吉尔胜利手势的双指版本 。
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