1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核 。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等 。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实 。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务 。
2、配合信息中心做好____网络启运前后培训及协调工作 。
今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识 。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意 。
护士长工作月总结范文4
来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励 。
20___年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作 。现将本年度个人工作总结报告如下：
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足 。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理 。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规 。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进 。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行 。
做好护理工作计划，促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论 。
二、人员管理
在20___年，本楼层接受新调入同志___，新参加工作同志___，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作 。
20___年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房___，安排业务 。
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气 。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性 。
支持和鼓励护士的继续学习 。有___进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便 。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平 。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力 。
安排___护士外出参加学习班 。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理 。固定了每周供应室领物数量 。按照医院要求，进行收费的规范管理 。规范管理科室财务和物品，定期检查 。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁 。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班 。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排 。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士 。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循 。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作 。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展 。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力 。
___年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书 。持续进行医学英语的课程学习 。
完成了院内picc穿刺的培训 。
学习计算机的运用，提高工作效率 。
在护理部领导的安排下，参加学习班_，外出参加学术会议____，应邀外出授课___ 。
论文书写一篇，通过实用护理的初审 。
完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程 。
新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养 。
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