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2022员工劳动合同电子版 2022员工个人劳动合同( 五 )

生活百科期限


(二)甲方于每月_________日以人民币形式支付乙方上月工资 。
五、乙方享受福利待遇
六、劳动合同的变更、解除和终止
1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训 ， 乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训 。
2、因乙方不遵守相关规定的 ， 应按甲方依法制定的规章制度进行处理 。
(一)乙方有下列情形之一 ， 甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方(或用工单位)的规章制度的;
3、严重失职 ， 营私舞弊 ， 给甲方(或用工单位)造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成甲方(或用工单位)的工作任务造成严重影响 ， 或经甲方提出 ， 拒不改正的;
5、以欺诈(包含但不限于：
1、曾受过治安、刑事处罚的等;
2、未与原工作单位解除劳动合同;
3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的;
4、其它情形)等手段 ， 致劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、用工单位依法退回乙方的;
8、患病或非因工负伤 ， 在规定的医疗期满后不能从事原工作 ， 也不能从事由甲方另行安排的工作的;
9、乙方不能胜任工作 ， 经过培训或调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的 。
乙方依法提出解除劳动合同的 ， 应提前30日以书面形式通知甲方 。
本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效 。本合同由甲乙双方各执一份 ， 合同文本具有同等法律效力 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
员工个人劳动合同篇5
甲方：_____有限公司
法定代表人：
地址：电话：
乙方：
身份证号码：
身份证住址：
现居住地址：
家庭电话：手机：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规 ， 甲乙双方经平等协商 ， 自愿签订本合同 ， 共同遵守本合同所列条款 。
合同期限
第一条甲、乙双方选择___固定期限__形式确定本合同期限：
合同自_____年___月___日起至____年____月____日止 。
第二条合同期限前1—3个月为试用期 。即____年___月____日起计算 。
工作内容和工作地点
第三条乙方同意根据甲方工作需要 ， 在部门从事__________岗位工作 。
第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现 ， 可以变更或调整乙方的职位和工作内容 。
第五条乙方应按照甲方的要求 ， 按时完成规定的工作数量 ， 达到规定的质量标准 。
第六条乙方的工作地点为本公司内 ， 根据甲方的工作需要 ， 经甲乙双方协商同意 ， 可以变更工作地点 。
工作时间和休息休假
第七条乙方实行八工时制 ， 每周工作日为周一到周五 。
第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利 。年休 ， 产假、孕假等其他休假按照新劳动法规定处理 。
劳动报酬
第九条工资分配遵循按劳分配原则 。甲方每月15日以货币形式支付乙方上月工资 ， 遇节假日可以微调发薪日期 。
第十条乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前) ， 转正后的月工资为人民币______元整(税前) 。乙方的个人所得税由甲方代扣 。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动 ， 按新的工资标准确定 。
第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金 。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金 。
第十二条乙方患病或非因工负伤 ， 其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行 。
第十三条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况 ， 以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等 ， 调整乙方的工资标准 ， 但不可低于国家规定的最低工资标准 。
第十四条甲方安排乙方加班 ， 应符合法律法规的规定有下列情况之一的 ， 甲方按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：
1、延长工作时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

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