2022员工劳动合同电子版 2022员工劳动合同7篇( 七 )


五、社会保险
(一)自劳动关系建立之月起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额申报缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴 。
(二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督 。
(三)合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定 。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业 。乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查 。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育 。
(二)甲方承诺,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准 。
(三)甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康 。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本合同 。乙方对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告 。
(四)乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇 。乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇 。
七、其他约定条款
(一)试用期:乙方试用期自________年______月______日起________年______月______日止,试用期乙方的工资待遇为________元/月 。
(二)培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定,承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件 。
(三)保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务 。乙方的保密范围为:_________________,竞业限制的范围________________________,竞业限制的区域为_______________________,竞业限制期限为____月 。竞业限制期间,甲方按月向乙方支付经济补偿_______元 。
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件 。
(四)其他(补充保险、福利待遇等)约定 。
八、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行 。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本合同 。
九、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行 。甲方违反法律规定解除或终止本合同,按《劳动合同法》第四十八条规定处理 。
双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付 。
十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同 。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉 。
十一、本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份 。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续 。
甲方(盖章):_________
法定代表人:_________
________年______月______日
乙方(签名):_________
________年______月______日
员工劳动合同6
甲方:_________
法定代表人:_________
地址:_________
乙方:_________
身份证号:_________
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同,双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据 。
一、合同期限
本合同自_______年____月____日起生效 。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第____种形式:
(一)合同有效期限为_____年,_______年____月____日止 。其中,乙方试用期期限为___个月,自_______年____月____日起至_______年____月____日止 。试用期考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过____个月 。

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