第九条、乙方在签订本协议时 ， 未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议 。否则 ， 给其他单位造成损失的 ， 乙方单独承担责任 ， 与甲方无关 。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书 ， 应当提前30日以书面的形式通知甲方 ， 书面通知以送达甲方为准 。
2、有关解除或终止劳动合同的事项 ， 按照等法律、法规有关规定执行 。
3、在解除或者终止劳动合同时 ， 乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接 。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的 ， 由乙方赔偿 。
4、因解除或者终止劳动合同 ， 乙方依法应获得经济补偿金 ， 但乙方未与甲方办理工作交接前 ， 甲方暂不支付经济补偿金 。
第十一条、因履行本合同发生的争议 ， 双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的 ， 任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第十二条、本合同未约定的事项 ， 按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行 。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效 ， 一式份 ， 双方各执一份 ， 本合同的任何条款的变更 ， 应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认 。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
推荐阅读
- 2023东莞中考名额分配最新政策 东莞中考名额生条件
- 2023东莞中考志愿填报与录取最新政策 2023东莞中考志愿填报与录取最新政策是什么
- 正规劳动合同范本劳动合同内容 最正规劳动合同范本2022
- 最新正规劳动合同样本2022年官方版
- 标准劳动合同范本2022年最新
- 珠海劳动合同备案去哪里备案 珠海备案劳动合同5篇
- 2022年员工劳动合同模板 2022员工劳动合同模板
- 租赁经营劳动合同5篇
- 十篇 最简单的劳动合同
- 自愿解除劳动合同有无补偿 自愿解除劳动合同与补偿5篇