2 。乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 。
3 。乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的 。
(六)确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行 。
(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第(五)(六)项规定解除本合同:
1 。患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;
2 。患病或负伤,在规定的医疗期内的;
3 。女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4 。符合法律、法规规定的其他情况的 。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:
1 。在试用期内的;
2 。甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3 。甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段_乙方劳动和办理违法违规事项的 。
(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续 。
乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失:
(十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外)
1 。本合同所确定的工作任务已经完成;
(十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方 。
(十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续 。
八、违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
1 。甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;
2 。乙方未经甲方同意,擅自离职的;
3 。乙方有本合同第七条第(四)项第2 。3 。4点情况的;
4 。__________________________________________;
(二)双方同意以下列方式承担违约责任:
1 。___________元;
2 。赔偿金 。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金 。赔偿金按违约方实际造成的损失计算 。赔偿损失的范围包括:
(1)________________________________________;
(三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:
1 。违约行为是因不可抗力造成的;
十、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行 。
十、双方需要明确的其他事项
十一、本协议未尽事宜,按国家现行法律、法规、规章执行 。
甲方:(盖章)乙方:(签名)法定代表人
(委托代理人)_______________________________________
__________年____月____日________年____月____日
鉴证机构(盖章)
鉴证人:__________________
鉴证日期:______年______月______日
劳动合同标准版模板篇8
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款 。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同为 期限劳动合同,合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,共计 个月 。
第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日 。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系 。
二、 工作内容和工作地点
第四条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所 。
第五条 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点 。
第六条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同 。
三、 工作时间和休息休假
第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班 。
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