在两天内写出书面报告交给部门领导 。部门应在5天内将肇事司机报告随本部门报告一并送交办公室备案 。
2.对员工驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额的20%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳 。处罚的最高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额(基数按1.0计)为限 。
3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事司机自负 。
4.擅自挪用车辆办私事而发生交通事故的，按第2款规定加倍处罚;可视情节给予扣发一年以内的奖金或并全厂通报 。
5.凡因私事经主管领导同意借用公车而发生事故的，参照第2款处理 。
6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的20%工资 。
7.开“带病车”，或将车辆交给无证人员或未经行政部门批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月10%的工资 。第三十七条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，人力资源部有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理 。
第三十八条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑法的，追究刑事责任 。
第三十九条各级部门领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一并造成事故的，按玩忽职守论处 。
1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的 。
2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施采取不力的 。
3.不接受主管部门的管理和监督，不听取合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的 。
4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的 。
5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的 。
6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的 。
7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的 。
8.擅自移动动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等 。
9.不服指挥和劝告，进行违章作业的 。
10.工作组织或单项作业组织有严重错误的 。
第八章附则
第四十条本制度由公司办公室负责制定、修订、完善和废止，交总经理审批后生效 。
第四十一条本制度自发文之日起执行 。公司以前制定的有关制度、规定等若有与本制度相抵触的，按本制度相关规定执行 。
安全生产自查管理制度3
为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：
1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工 。
2、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁 。
3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍 。待工待料期间在员工休息室休息待令 。
4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品 。
5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生 。
6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用;下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”;上班前必须对设备进行常规检查 。
7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好;人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术 。
8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去 。
9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器 。
10、上班时间，必须绝对服从统一调度 。
11、生产工作必须凭任务委托书进行 。禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工 。
12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位;任何员工未经准许，不得擅自开动车辆;非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆 。
13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话;属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话 。
14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工 。
15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间 。
16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假 。
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