(三)以强化服务质量为目标 ， 在不断的经验积累中探索新方法 ， 研究新模式 。
利用UFO设置了总账、明细账自动对账表 ， 每月核对总账、明细账 ， 保证了账账数据一致;实现了存货凭证全部由子模块生成 ， 有效保障了总账明细账数据一致 ， 使差错率大大降低并减少了工作量 。
二、下半年工作转变较大 ， 面临新的工作岗位和环境 ， 努力提升自己积极寻找一个自身能力提高和圆满完成工作的平衡点 。
(一)顾全大局、服从安排、团结协作 。
根据安排本人从存货岗位调至客户往来 ， 又从客户往来调至现在的稽核岗位 ， 同时兼顾总账报表 。虽然我从05年参加工作至今已近6年时间 ， 但稽核、报表对我来说都是全新的体验 ， 加之原稽核岗位调离、报表岗位休产假 ， 工作量骤然上升 ， 这次调整算得上是前所未有的巨大挑战 。
在岗位变动的过程中 ， 本人能顾全大局、服从安排 ， 虚心向有经验的同事学习 ， 认真探索 ， 总结方法 ， 增强业务知识 ， 掌握业务技能 ， 并能团结同志 ， 加强协作 ， 很快适应了新的工作岗位 ， 与全部门同事一起做好财务审核和监督工作 。
(二)坚持原则、客观公正、依法办事 。
在实际工作中 ， 本着客观、严谨、细致的原则 ， 在办理会计业务时做到实事求是、细心审核、加强监督 ， 严格执行财务纪律 ， 按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作 。在审核原始凭证时 ， 对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出 ， 坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证 ， 予以退回 ， 要求经办人员更正、补充 。通过认真的审核和监督 ， 保证了会计凭证手续齐备、规范合法 ， 确保了会计信息的真实、合法、准确、完整 ， 切实发挥了财务核算和监督的作用 。
(三)任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献 。
由于岗位变动 ， 原稽核岗位调离、报表岗位休产假 ， 财务工作的力度和难度都有所加大 。除了完成稽核工作 ， 本人还同时兼顾科里的内勤工作 。为了能按质按量完成各项任务 ， 本人不计较个人得失 ， 不讲报酬 ， 牺牲个人利益 ， 加班加点进行工作 。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神 ， 对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责 。
(四)爱岗敬业、提高效率、热情服务 。
在财务战线上 ， 本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中 。对待来报账的同事 ， 能够做到一视同仁 ， 热情服务、耐心讲解 ， 做好会计法律法规的宣传工作 。在工作过程中 ， 不刁难、不拖延;对真实、合法的凭证 ， 及时给予报销;对不合规的凭证 ， 指明原因 ， 要求改正 。
三、存在的问题及下步工作计划：
(一)存在问题：
首先 ， 工作不够细心 。作为一个财务工作者 ， 细心是应该具备的基本条件 ， 但在工作中由于年龄较轻 ， 经验稍显不足 ， 对待一些问题的解决方法过于单纯 ， 工作方法过于简单;看问题有时比较片面 ， 以点盖面 ， 此外在一些问题的处理上显得还不够冷静 。接手新工作以来多次出现失误 ， 审核单据不看大写、手续不齐未能审出等等问题 ， 都是由于不够认真细心造成的 ， 所幸在领导和同事的帮助下没有铸成大错 。在以后的工作中我会克服这些缺点 ， 努力让领导放心 。
其次 ， 不善于沟通 。不善于沟通属于财务人员的通病 ， 但对于一个和外部门联系较多的岗位来说 ， 这也是必须要改正的缺点 。尤其是对于别人的误解 ， 甚至是断章取义的曲解 ， 自己总觉得是小事不愿意去解释 ， 而这些小事往往会造成不可低估的影响 ， 甚至影响到部门工作的开展 。
再次 ， 在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高;应把自己放在一个更高的高度看待问题、解决问题 ， 为领导排忧解难 ， 做到让领导省心、公司放心 。
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