首先，其实每个人都是清楚的，要想做到一件事情不可能会一步到位，它需要我们通话许多细小的事情一步一步的堆积起来，这里的堆积指的就是短期职业规划，意思就是将自己的目标分为许多个步骤，通过完成每一个步骤从而离目标越来越近最后完成目标的一个过程，简单来说就是细化，让一个自己觉得不可能或者难以实现的事情变得简单，可以努力就能达到的事情 。
其次，制定短期职业规划可以让你自己更加有信心，众所周知，一个人刚出生社会就像要功成名就时很不现实的，这需要非常久的打拼以及社会经验的积累，如果不能明白这一点那么一切都可以说是空谈，当然也不能说完全没有希望，所以才会需要有短期的规划，只有这样，你可以慢慢的你的目标，使自己变得更加接近它，最后实现它，这就是得了不可能变成可能，原本完全没有信心完成的事情似乎也是能做到的 。
最后制定短期职业规划有助于你更加明确你的方向，有许多的人盲目的定下了长远的，高难度的计划，但是慢慢的一段时间过去了，它才发现自己离自己的目标越来越远甚至于偏离了目标，最后不得不再重新来过，但是制定了短期的计划后，你就可以稳稳的走在你制定的道路上，如果发现偏差还能及时修正，因为是短期的所以并不是难以到达！
制定一个短期职业规划是很有必要的，他能够给予你需要的帮助，给予你能够实现目标达成目标的自信，也能够提醒你目标就在前方不要气馁啊，最重要的是有助于你能够不要迷失方向，坚定的走在自己所向往的目标上面！好猎头分享做好职业规划锦上添花
职业生涯规划的含义是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排 。
职业生涯规划的特征
职业生涯发展的有效规划取决于以下四个方面:一是对自己及环境有充分的了解二是切合实际的目标，包含 个人的价值、兴趣、能力及期望的生活形态三是事先规划及确实执行为实现职业生涯目标而订立的具体行动计划 四是不停地反省并且修正职业生涯目标，用来适应环境的改变 。据此考虑，良好的个人职业生涯发展规划应本着 以下原则:可行性、适时性、持续性
个人职业规划的步骤职业生涯规划的主要特征有可行性、适时性、适应性、持续性，这是每个良好的职业生涯规划都必须具备的具体表现如下：
可行性
这一特征要求规划要有事实依据，并非是凭空想象，否则将错失生涯良机 。
适时性
这一特征要求规划要有预测未来的行动，确定未来的目标，具体到各项活动何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据 。
适时性
这一特征要求规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性 。
持续性
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