其次 ， 为提高杂志社员工工作积极性 ， 对绩效考核制度进行重新修订 ， 针对各部门的工作重点进行考核 ， 同时实行奖惩制度;
最后 ， 我们将杂志社的日常工作流程 ， 各部门工作流程进行规范 ， 使员工在工作中更加规范化、流程化 。
这些制度、流程不仅在工作中让大家有理可依 ， 有据可查 ， 同时明晰了各个岗位的工作职责 ， 提高了大家的业务水平 ， 更大大提高了杂志社整体的工作效率 。
2、较好地完成了全年杂志社的编辑出版工作
通过丰富的杂志内容 ， 从而提高办刊质量 。随着杂志社各项工作的逐步开展 ， 我们把提高办刊质量作为工作的中心 ， 特别是对编辑的工作提出量化标准 ， 选题申报、文章质量、约稿等都提出了更高的要求 ， 并在版式上做了很大的努力 ， 在杂志发行过程中 ， 未出现杂志延期、脱期现象 。
3、拓宽杂志经营渠道 ， 发行工作取得新成果
《青春期健康》杂志已走向市场 ， 《人口文化》版创刊以来 ， 也逐步得到人口计生部门的认可与支持 。
4、搞好业务培训 ， 进一步扩大中心的社会影响力
20__年8月在中心领导的具体指导下 ， 我们成功在内蒙满洲里举办了“全国人口计生委人口文化讲座及通讯报道业务培训班” ， 参加人数近130人 。通过此次活动的组织和举办 ， 不但取得了相当的社会成效 ， 而且对20__年的杂志发行工作起到了一定的促进作用 。
5、克服多种困难 ， 确保中心各项经济管理目标的完成
20__年仍是杂志社关键的时期 ， 业务收入仍然达不到各项经费支出的需要 ， 但是 ， 我们克服种种困难 ， 在保证员工工资按时发放的基础上 ， 确保了中心各项管理用的完成 。
二、目前存在不足
20__年 ， 我们虽然取得了一定成绩 ， 但距离我们的目标还存在一定差距 ， 对此我们也做了认真的总结和思考 。
1、由于工作中常常事无巨细 ， 每项工作我们主观上都希望能完成得最好 ， 但由于工作中缺乏计划性 ， 不能把每件事情都做到尽善尽美;
2、对各部门有些工作了解得不够深入 ， 对存在的问题掌握真实情况不够全面 ， 导致不能及时对出现的漏洞进行解决;
3、对企业文化建设有待加强 ， 这些都需要在今后的工作中切实加以解决 。
4、部分人员专业水平有待提高 ， 不仅是自己的工作岗位业务方面 ， 更多的是缺乏对计生知识、计生政策的系统学习 。
三、20__年度工作计划
1、继续抓好期刊质量 ， 进一步完善岗位责任制;
2、加强对市场需求的探索与分析 ， 增强专题栏目文章的深刻性、可读性、时新性、预见性 ， 同时不断完善改制后新的工作任务 。
3、强化内部流程和制度管理 。完善杂志社的出版流程 ， 严格按照既定流程出版 ， 并完善相应指标考核体系 ， 加强约稿与采访文章的选题规划和文章质量 。
4、加强法律法规和计生政策的深入学习 ， 扩大知识范围 ， 提高杂志社全体员工的业务素质 。
【期刊编辑年终工作总结】
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