工匠精神让人知觉：拥有知识，不等于拥有常识 。人的一生在不断追求着知识，却漠视了常识 。常识需要人的善心、用心、细心、给予心、责任心 。工作中，我们强调着顾客满意、符合标准、零缺陷，却又不断出现着客户投诉、不达标准、产品返工甚至废弃的现象 。人们犯错的根本原因，不是没有不犯错的能力，而是没有绝不犯错的心态 。很多人忙着的不是创造新价值，而是制造新问题 。工匠精神就是一种精益求精、第一次就把事情做对的科学态度 。
工匠精神的心得与感悟篇三
看过《工匠精神》这本书以后感触很深，会让我有时候浮躁的心情平静下来 。
态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望 。这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是达到领导的期望，我们常常以为达到领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己 。
工作中，一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，如果你在为别人不认可你而抱怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情 。做工作就是做结果 。
老师讲的挖坑和种树的例子非常好，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系，那就大错特错了 。
遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题;而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明;其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终浪费的还是自己的人生 。可是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生 。凡事要积极主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求 。每天问自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好 。
作为一个在__来工作四年的我，首先我在__来学会了做人，做一个善良坦诚的人 。通过这本书己受益匪浅，理解了许多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果做好了，才是对自己和别人负责 。只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好 。
书中很多闪光点，值得我们去体会，关于书中的安排，表达，声音，词语等等都值得我们去慢慢总结 。
工匠精神的心得与感悟篇四
学习工匠精神后感触很深，它会让我有时浮躁的心情平静下来 。相信大家都和我一样，对自己所从事的工作进行过深层次的思考 。这个工作到底值不值得全心全意的付出?在又苦又累的时候会想：反正都是发那么多的工资，做一天和尚撞一天钟不是更舒适吗?工作于生活到底怎样平衡 。
作为一个在__工作_年得我 。首先学会了怎样做人，做一个善良真诚的人 。通过学习《工匠精神》明白了很多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果做好了，才是对自己和别人负责 。只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得 。
乔布斯曾说：“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感 。而从事一份伟大的工作的方法就是去热爱这份工作” 。不可否认“工匠精神”是一种奉献精神，它可能默默无闻，无私的奉献着自己的光和热，从而确保了企业的正常运转 。试想若没有这种精神，企业将会怎样?作__的一份子，每个人都应该认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣，我是公司的一员，我该对公司负责” 。
工匠精神不是枯燥机械更不是僵硬死板的，而是一种热爱工作的精神，是一种精益求精的态度 。它不只是一种付出，更是一种获得 。拥有工匠精神无论自己还是企业，都是一种双赢的局面 。
工匠精神值得我们去体会，关于工匠精神的含义和内容值得我们慢慢去总结 。总之，态度决定一切，一个人的工作态度折射着他的人生态度 。只有用心做事，才能把事情做得出色，才能为企业做出更多的贡献 。让我们一起把这种工匠精神文化传承和发扬下去吧!
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