3、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励(护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定) 。
4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，则为本年度优秀护士 。
5、各科必需按每个护士工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数 。
6、4月1日后调科的护士回原科室参加评选 。
二、“护理服务礼仪”演示比赛 。
1、活动目的
演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围 。
2、活动对象
各科室护理组派代表参加，共23个护理组 。
3、比赛内容要求
各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作??等的礼仪服务(时间不超过7分钟) 。
4、比赛时间
初定4月28日下午14:30在多功能厅进行 。
三、评选优质护理服务组
(一)评选范围：23个护理组(内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心)参加评选 。
(二)评选条件
【2022年护士节110周主题活动方案五篇】1、结合科室的实际，制定有科室的《服务礼仪规范》，医护人员能按“规范”执行 。
2、积极支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高 。
3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度 。
4、合理使用人力资源，实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位 。
5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意 。
6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任积极支持护理工作 。
7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新知识、新技术学习 。
8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强 。并能与他科相互沟通、相互协作 。
9、年度内(2017年5月至2017年4月)无出现“科室综合目标管理”有关规定一票否决的现象 。
(三)评选方法：按《罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选 。
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