随着我校微博使用人数的增多，各学生组织官方微博也大量投入使用 。我院官方微博也在多次我院主办及承办的活动宣传中起到了极大地促进作用 。在参加了校团委组织的微博管理使用办法的会议后，本部门也拟定了我院官方微博的管理条例，并打算对其进行大规模的整改 。本部门将我院官方微博的管理作为新的工作重点，同时这也是一个工作创新，打破原有工作模式的契机 。
通过在这些方面的部门建设，为本部门的基本工作奠定了良好的基础，也为整个部门的良好运作提供了保障 。
二、部门常规工作
在本年度下学期中，本部门将《人文简报》的工作交给办公室负责 。由此，本部门的工作重心便完全放在了新闻报道和材料撰写方面 。
干事们对于新闻报道的部分已经熟悉，并掌握了一定的技巧，基本上可以做到一人负责一个事件 。虽然有时在照片拍摄角度的选取，新闻稿用词的选择方面还存在着一些小缺陷，但是相对于上个学期而言已经有了很大的迈进 。本学期的新闻报道工作主要涉及了春季、夏季及毕业生安全教育会议，团委学生会内部的素质拓展活动，我院举办和参加的一系列文艺活动：心理情景剧大赛、主持人大赛及舞台表
演艺术大赛，小球赛，雁山讲坛，女生节系列活动，联合团校培训等 。
关于《桂工团情》材料的撰写，干事们从上学期的开始接触到本学期的写作技巧逐渐娴熟，有了很大跨越 。而对于其内容的选取，也有了一定的筛选能力 。
今年由校学生会组织的“毕业生访谈录”活动改成了“毕业生纪念册”系列活动 。本部门主要负责拍摄我院专业老师及铺导员对本届毕业生们祝福语的视频 。我们在规定的时间内完成了这次任务，并借着此次机会，对干事们进行了一次关于器材使用和视频拍摄技巧的简单培训 。
最后是关于我院官方微博的日常管理，我院对于微博的管理技术还不是很娴熟，在本学期管理的过程中也出现了很多问题，暴露出了滞后性和管理职权不清晰的问题 。
【新闻部年度工作总结报告】三、工作展望
1、招新和对新干事的培训将是下学期的工作重点 。在对新干事们进行拍照和写作的技巧培训外，还需从一开始就培养其强烈的责任感和部门主人翁意识;
2、规范微博的使用和管理，实施微博管理条例，创新整改微博内容和板块;
3、在原有基础上，对部门文化和作风建设进行重新定位 。
只有在不断地摸索，不断地改进中，才能取得更大的进步 。新闻信息部在未来的日子中将继续做好本职工作，以更加崭新的面貌继续为团委学生会贡献自身的一份力量 。
新闻部年度工作总结报告4
一、部门概况
新闻部作为团委一个部门，日常工作为配合院团委其他部门活动，拍摄照片、宣传 。为配合广播站“海经茶苑”节目，每周三收集二级学院新闻稿投稿并审核 。
新闻部现有人员十一人，其中干部三人，部长一名，副部长两名，干事八名 。
二、工作情况组织活动
1、新闻部纳新面试(10月)
2、采访人员团纳新面试(11月)
工作经验：面试会场布置、面试方式、部长着装、面试流程等十分精细 。
不足之处：纳新宣传力度不到位，导致参加面试人数不够多 。如何改进：应在纳新宣传期间加强海报、条幅以及宣传单页，使大一新生对新闻部有更深入了解，并及时加强口碑宣传从而吸纳擅长写作、编辑以及摄影的同学 。参与活动
校级比赛、事迹报告会、文明大行动启动仪式、团学社迎新晚会、团委篮球赛及各部门组织举办的活动 。
积累经验：在实践活动中，无论是干部还是干事的新闻稿写作能力和摄影技术，都得到了提升 。
不足之处：在活动中，对于出现的突发情况，很多干事缺乏应变能力 。在对待工作的态度上，部分干事存在着拖延、含混过关的心理，不注重日常活动中的积累，缺乏组织性纪律性，存在迟到早退现象 。日常工作
一、每周部门例会及新闻稿审核会
改进之处：由于二级学院新闻部部长对每周收新闻稿工作提出的各种问题与质疑，我将每周新闻部负责审核新闻稿的工作，改为由新闻部协助、各二级学院新闻部部长亲自参与的新闻稿审核会 。具体流程为
1、将各二级学院新闻稿注明学院并统一编号
2、每个学院评选本学院优秀新闻稿并在专门纸张记录
3、各二级学院随机选择其他学院新闻稿审核评选出优秀稿件并记录，完毕后将所有稿件交回 。重复两次 。
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