对有下列情形之一的，取消申报资格：
?。?）因企业疫情防控不到位或违法违规，产生重大事故，造成群体性上访或其他恶劣影响的；
?。?）申报材料不实，弄虚作假套取、骗取财政资金的，取消申报资格的同时，年度内不得申报财政扶持资金 ， 纳入社会征信系统并对外公开相关违规信息，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理；
?。?）其他违反有关法律法规 ， 造成严重社会影响的 。
四、常见问题说明
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1、高新区哪些企业可以申报员工“留肥红包”补贴？
答：高新区认定了“合肥高新区重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业、规上服务业企业名单”并报市人社局备案，企业名单详见附件8，在名单内企业可申报“留肥红包” 。
2、不在名单内的单位能否申报员工“留肥红包”补贴？
答：不能，对于留肥过春节的其它企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其它地市在肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助 。
3、企业注册地在合肥市，但工商税务注册地与参保地不在同一县区，该向哪个县区申报？
答：申报企业注册地须为合肥市，注册地与参保地不一的，向企业注册地申报 。
4、针对企业申报此红包是否有名额限制？如有限制 ， 每家企业限制多少名额？
答：没有名额限制 。
5、条件中提到非皖户籍，请问港澳台及外籍人士，符合条件是否可以申请？
答：港澳台及外籍人士，符合条件可以申请 。
6、企业员工为合肥的集体户口，但籍贯不是安徽的，能否申请？
答：补助对象必须是非安徽户籍 。
7、企业注册地在合肥，但是有些职工社保不在合肥，能申报吗？
答：申报企业须同时满足注册地和员工参保地在合肥，不在合肥参保的员工，不符合申报条件 。
8、申请“留肥红包”，除文件规定的申报材料外，是否需要提交其它相关材料？
答：原则上不再需要企业提供其它材料 。
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1、开展“共享用工”余缺调剂的企业春节期间正常放假还能申请“共享用工”余缺调剂补助吗？
答：申请“共享用工”余缺调剂补助的企业，员工春节期间必须正常在岗从事生产 。
2、劳务派遣人员和实习（见习）人员可以申请“共享用工”余缺调剂补助吗？
答：“共享用工”余缺调剂不含劳务派遣用工、见习（实习）人员 。
【合肥留城红包什么时候发 2022合肥高新区留城红包申请指南】答：“共享用工”余缺调剂不含劳务派遣用工、见习（实习）人员 。
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