五、聘用
1、通过公示、符合条件的人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同 ， 规定试用期 。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行 。
2、用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理 ， 签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等 。
六、工资待遇
入职后以辅警工作服务年限为基础进行层级晋升 ， 实行工资稳步增长机制 。具体工资待遇详见招聘计划简表 。
七、咨询时间及电话
工作日9:00-11:30、14:00-17:30 。
八、注意事项
1、招聘实行自律制度 ， 即应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责 ， 应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准 ， 专业以毕业证书或学位证书记载为准 ， 资格证书以实际取得的有效证书为准 ， 学历须能够在学信网进行验证 ， 任何在读学历和证书均视为未取得相应学历和证书 。逾期不能提供岗位要求的毕业证书等材料 ， 视为虚假报名 。
2、报名后请保持通讯畅通 ， 耐心等候电话或短信通知 。因不接听电话、不看短信、手机屏蔽群发短信等导致错过相应考试、面试等 ， 所有责任由本人承担 。凡在规定时间内 ， 未按通知参加考试、面试、体检的 ， 均视为无故放弃招聘 。
3、应聘人员钻政策漏洞、故意隐瞒相关不符合南京辅警招聘条件的 ， 一经查实 ， 不予聘用;已经签订劳动合同的 ， 按法律规定 ， 解除劳动合同 。
咨询电话：南京市公安局六合分局政治处 57555199
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