打壳气缸锤头修复、气缸调节支架制作、气缸横担维修等加工件共计2442件 ， 此举为公司大大节省了加工费用 ， 降低了生产成本 。
今年__月__日由于全球经济减速 ， 国内电解铝供过于求 ， 电解铝生产经营面临巨大压力 。为积极应对复杂的经营形势 ， 减少亏损 ， 公司研究决定对五万吨电解槽停产 ， 要求我工段在10月__日制作并安装完停槽母线 。工段接到任务立即合理部署 ， 打破工种界限 ， 成立四个工作小组 ， 安排骨干力量担任各小组组长 。大家分工协作 ， 团结一致 ， 每天连续工作10个小时以上奋战在各自的工作岗位上 。十几天下来 ， 疲惫的身影总显现在每个职工的身上 ， 但没有一个人要求一天的休息 ， 大家的努力终于在10月__日得到了回报 。我们提前三天圆满完成了停槽母线的制作和安装任务 ， 减少了公司的损失 ， 得到公司领导的一致好评 。
(二)以提高职工的素质为目标 ， 抓好职工教育工作 。
培养一支德才兼备的职工队伍一直是机修工段工作的重点之一 。为此 ， 工段始终将职工培训工作放在首位 ， 长抓不懈 。早在年初 ， 工段就制定全年的职工培训计划 ， 力争将工作做到有条不紊 。
今年__月份 ， 机修工段为了提高各工种的技术水平 ， 增强职工们的实际操作能力 ， 特对机修工段的焊工、钳工两大工种进行了一次“学理论、重实际”的全方位培训 。这次培训是根据机修焊工返岗人员多 ， 青工也较多的特点来组织此次培训的 。工段为了确保培训质量 ， 不让培训走过场 ， 同时又针对工段生产繁忙的实际情况将培训每天分为上、下午两班 ， 即大家轮流培训的方式 ， 让大家生产学习两不误 。通过三个星期的理论与实际培训 ， 如今大家的业务能力及专业水平都得到较大提高 。工段职工积极钻研岗位技能 ， 参与群众性的“五小活动” ， 今年工段职工先后向公司提出了“320t分离式油压千斤顶导杆校直机改造”、“修复g4250__70锯床夹紧装置”、 “多用途弹性减振刀杆” 、“高纯铝调节支架改造” 、“u型板高效卷板器”等多项合理化建议 ， 这些建议为公司减轻了劳动强度 ， 降低成本 ， 提高工作效率 ， 缩短生产周期都做出了积极贡献 。
(三)加强职工思想政治工作 ， 充分调动职工积极性 。
在日常的生产活动中 ， 我们始终把思想政治工作的立足点放在围绕生产建设 ， 极大调动职工积极性 ， 今年上半年 ， 工段制定了以工时为考核办法的效益工资二次分配方案 ， 此方案体现多劳多得的分配方式 ， 合理分配员工的收入 ， 充分调动职工工作的积极性 ， 收到了一定的效果 。
在精神文明创建活动中 ， 充分发挥职工的基本道德素质 。工段利用报纸、黑板报等多种形式向职工进行思想教育 。积极组织工段职工响应公司及车间组织的各类集体
活动：庆“元旦”长跑、“三八”跳绳赛及男女混合排球等比赛活动 ， 这些有益职工身心健康的活动 ， 能够增强职工们的集体主义观念和集体荣誉感 ， 充分调动职工的积极性和创造性 。
二、工作中存在的突出问题和不足
1、随着企业规模发展 ， 各类加工件制作和设备维修日益增加 ， 在人员少 ， 任务多的同时 ， 急件加工、临时性任务较多 ， 打乱正常的生产安排 。
2、工段引进新设备 ， 新技术 ， 职工没有经过系统培训 ， 对设备维护和保养还存在难度 ， 希望公司在今后职业培训方面着重于技术工人专业培训 ， 使技术工人有机会学习新技术 ， 新知识 ， 提高他们整体技术水平 ， 更好地为铝业公司多做贡献 。
3、设备多年运行已出现老化 ， 虽长期保养和维护 ， 在工作中精度不能达到 ， 影响工件质量 。
4、二次分配方案还需要不断的完善和加强 ， 合理体现多劳多得的分配形式 。
三、20____工作安排
1、 20____年铝业公司面对的市场形势将更加严峻 ， 我们将继续和公司一起共同面对难关 ， 抓好职工的思想教育,努力做好自己的本职工作 。
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