农商行柜员压力大吗「农商行柜员工资高吗」( 五 )


一是曾经被法院起诉的问题 。
二是女客户是一名民间戏剧演员,到处随团演出,所以银行要求单位有固定座机成了麻烦 。
三是女客户的住址,因为女客户家是农村的,有三间三层楼的房子,但村里的房子没有房产证和土地证,都是村里集体所有的一本证 。
当然我所在的小组业绩不好,虽然这笔贷款操作有些麻烦,但我们还是接了,因为我们觉得客户的资质是可以的,是可以核批贷款的 。
于是兵分三路 。
之一天,组长陪同女客户去法院了解当时的审判情况,并补发了一张结案证明书 。
第二天,我陪女客户去她所在的剧团,经过沟通,剧团同意,让女客户购买一台固定座机做为联系 ***。
第三天,我和组长陪同女客户去她家实地看房,在村委会查询房产情况,并对房子拍照存档 。
而后组长为这位女客户的情况,写了一份报告,告知情况,小组意见,请行长审批 。
行长批准,正式进入流程,三个小时后,总部批款四十三万 。
努力没有白费,皆大欢喜 。
这就是我做为银行信贷员的工作 。
简单形容就是无聊透顶,繁琐透顶,开不完的早会,开不完的晚会 。
我在银行是做信贷工作的,前些年,一笔信贷要完成,查询的资料从征信开始到所有流程走完,需要有很多的纸质原件,看得人都头大 。
现在虽然电子化了,很多资料在APP上面提交,可是客户和客户情况不一样,还是有很多东西需要查询 。
信贷员都这样了,那么柜面人员呢?
我觉得起吗要在我们信贷员的繁琐程度上在加以五倍 。
银行现在不是一个好工作,这是我的结论 。
我在农村信用社上班,一名柜员,现在已经改制成农商行了 。相对于友行们压力不是那么大,但比改制前,压力越来越大 。
工作时间:我们营业时间长,八点签到,八点半营业,中午班是五组轮值,也就是一周只需要值一个中午班,下午三点签到,五点半营业结束,六点打卡下班,基本不需要加班 。没有夕会,只有周一和周四有晨会,不过也仅仅开十五分钟 。
休息时间:基本上是一周休两天,其中三周周末休息,一周是工作日轮休 。
收入:我在的是一个小县城,月收入到手5000-8000,基本够花,还有剩余 。
每天面对客户所带来的压力比起应付各种各样的检查带来的压力来说微不足道 。现在是业务淡季,几乎隔几天就有一波人来检查,身心俱疲 。然后业务旺季的时候,又要面临各种营销指标,电子银行、存款、 *** ...几十个考核指标,庆幸的是我们还没有贵金属、保险、理财、信用卡等业务,每天最开心的事儿就是看着几大行的同僚们在我们行门口抢ETC...抢的能打起来,哈哈哈 。
肯定是好单位,工资高,福利高,不然考进银行,录取率就不那么低了,而且还的拖关系,送钱啊,挤破脑袋啊,记住,凡是大家挤破脑袋,托门子挖窗户,想进的行业都是香饽饽,当然,你想进,或者有关系,或者非常优秀,否则去考也是给别人当嫁衣,也就是个陪绑的 。
4在农商行上班好吗很好的
农商行属于银行类金融系统,其待遇一直是很好的,一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中更高的,大约为当地普通公务员的一倍左右,基本由四部分组成:基础工资+补贴+绩效奖金+福利,它的待遇、福利与当地联社效益息息相关 。作者:CNGGOOD
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来源:知乎
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本人某农商行在职职工,之一次回答知乎问题,全国农信系统覆盖广泛,各地差异化也大,所答均为个人经历及看法,难免以偏概全,大家看看就好 。
在某小城市农商行从事客户经理工作7年,主要从事个人信贷业务,前3年是劳务派遣,后面转正,劳务派遣有基本的保险,但没有公积金,现在全年拿到手的钱是11.7万,这些钱包括工资、奖金、绩效、误餐补助、慰问费等一切拿到手的现金,不包含五险一金 。公积金以前是个人缴纳1600,现在降到了个人缴纳900元 。
考核模式刚开始是:计价绩效,就是基本工资+提成 。提成包含贷款业务发放笔数,贷款利息收入,不良率及团队收益等,经手的业务基本上都是个人消费性或经营性的抵押贷款,平均每笔贷款金额在三十四万元左右,考核办法是收入下不扶贫,上不封顶,从零开始,那个时候,市面上小额抵押贷款四大行触及不到,城商行市场占有率也极小,主要市场在农信/农商行和邮储那里,农商行贷款业务凭借短频快的特点,总行充分授权制,审批都是网点自主审批,优点是特别高效,几乎客户经理当场就可以自主拍板,能否贷,能贷多少,利率及还款方式等,感觉贷款还是比较好营销的,半年时间贷款余额达到2500万左右,一年以后余额达到4000万元左右,最初月收入现金几百元,半年以后能有月收入三四千元,一年以后能有七八千元吧 。工作内容也基本上都是从事个人信贷业务,其余事务性工作占用工作时间相对较少,也不用处理相关的历史遗留问题 。随着存量贷款的不断增加,总行觉得收入较高, 就硬性的将相关的考核砍了一半,收入又回归到三四千,贷款余额涨上去后又砍了一半,来回砍了2次,始终保持收入在四五千左右(算上餐补之类的其他收入,一年能有七八万左右) 。

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