以上材料须真实有效，因特殊原因未能提供的须书面承诺保证已取得上述相应材料的资格 ， 并在体检前提供相关材料，否则取消体检资格 。
3、面试考核
考生可于12月11日起打印面试准考证 ， 本场招聘面试考核时间为12月14—20日（具体每位考生的考试时间、地点见面试准考证或招聘单位另行通知），凭身份证和准考证按时到指定地点参加面试考核 。
?。?）考试形式：面试形式为无领导小组讨论，试讲的形式为现场抽题现场备课后进行片段教学 。
?。?）内容 。音体美、信息类教师岗位面试考核内容含面试、试讲和实操；普通科教师岗位考核内容为面试、试讲；财务岗位考核内容为面试、实操 。
?。?）成绩 。计算方法如下：
①面试考核成绩（普通科教师岗位）=试讲成绩×60%+面试成绩×40%；
②面试考核成绩（音乐、美术、体育、信息类教师岗位）=试讲成绩 (实操×50%+试讲×50%）×60%+面试成绩40%
③面试考核成绩（财务岗位）=实操成绩×50%+面试成绩×50% 。
面试考核达标分数线为80分，成绩不达标的考生，成绩均不计入总分，不予录用 。分岗位按考生总成绩（笔试+面试考核）从高到低1：1确定等额的体检人?。绯鱿挚际宰艹杉ㄏ嗤跋炷馄附峁? ，则先按面试考核成绩、后按统一笔试成绩高低顺序确定体检人选 ， 如考生面试考核成绩和统一笔试成绩相同，先按照试讲（实操）成绩、后按照面试成绩高低顺序确定体检人选 。
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