如今随着互联网的发展 ， 各类应用型机器人的诞生 ， 这种工作随之也会被机器人所替代 ， 就像前段时间特别火的平安银行的机器人安安 ， 相较于人工 ， 更加的聪明伶俐 ， 最重要的是成本低 ， 能够连轴转 。
试问如果你是老板 ， 你会选择成本高昂需要管理的人工 ， 还是成本低廉 ， 服从管理只需充电的机器人 ， 相信大家心里都有一杆衡量的称 。
看到这里大家在择业的时候还会去选择只靠体力劳动的工作吗？相信大家心里都有了答案 。
3.门槛低 ， 成长空间小的工作
有一个热议的话题 ， 学历和本领哪个更重要？
在探究这个问题的同时 ， 我们首先要说的是门槛 ， 一个岗位的门槛高低 ， 起到最关键作用的一个因素就是学历 ， 学历就是一个敲门砖 ， 如果你连一个公司的门槛都跨不进去 ， 何谈能力一说 。
当然从企业的角度来看 ， 作为一个学生你连大学都考不上 ， 那么你的学习能力和自律性一定是不够的 ， 所以本领的发挥一定是以学历为基础的 。
当然刚毕业的大学生对于工作发展空间缺少一定的认识 ， 在找工作时会进入一个误区 ， 会选择门槛较低的工作 ， 认为只要够努力 ， 在哪个行业都会发光发热 。
然而现实却是 ， 当你进入一个低门槛的岗位时 ， 你会发现 ， 这类型的工作一般都是一些比较繁琐 ， ***技能低的 ， 但是专心技能低并不代表他的工作就轻松 ， 往往越是繁琐的工作越是忙碌 ， 忙碌到你没有时间去成长 ， 没有时间去填充自身知识储备 ， 逐渐丧失了斗志 。
还有 ， 这类工作更大的一个弊端是可替代性强 ， 随时可能面临失业的风险 ， 但是离开了这个岗位 ， 你会发现你没有学到更多的知识 ， 没有足够的知识储备支撑你去寻找更有发展的工作 ， 你会陷入恶性循环中 。
在职场中找对工作可以青云直上 ， 相反找错工作在浪费时间的同时也会丧失斗志 ， 所以各位职场人在找工作时不仅需要一双"火眼金睛"辨别工作真相 ， 也需要及时止损 ， 防止泥足深陷 。
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